طراحی یک نظام ارزیابی عملکرد جامع سازمانی به روش کارت امتیازی متوازن BSC
عنوان مقاله: طراحی یک نظام ارزیابی عملکرد جامع سازمانی به روش کارت امتیازی متوازن BSC
شناسه ملی مقاله: CAIT01_002
منتشر شده در اولین کنفرانس بهبود و تحول اداری در سال 1387
شناسه ملی مقاله: CAIT01_002
منتشر شده در اولین کنفرانس بهبود و تحول اداری در سال 1387
مشخصات نویسندگان مقاله:
علی معماریان - کارشناس ارشد مهندسی صنایع شرکت مدیریت تولید برق قم
خلاصه مقاله:
علی معماریان - کارشناس ارشد مهندسی صنایع شرکت مدیریت تولید برق قم
این مقاله به بررسی کامل کارت امتیازی متوازن به عنوان رویکردی نوین جهت سنجش عملکرد سازمان می پردازد و آن را به عنوان وسیله ای جهت اجرای استراتژی معرفی می کند دراین مقاله به بررسی شرکت مدیریت تولید برق بم می پردازد و مدلی جهت ارزیابی عملکرد سازمان معرفی شده ارائه می نماید که نقشه استراتژیک سازمان می باشد و نهایتا مناطق بحرانی سازمان را تعیین می نماید.
کلمات کلیدی: ارزیابی عملکرد، استراتژی، کارت امتیازی متوازن، نقشه استراتژی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/109817/