صدیقه صادقی - دانشجوی دکتری دانشکده علوم ریاضی، دانشگاه فردوسی مشهد
رضا قنبری - عضو هیئت علمی دانشکده علوم ریاضی، دانشگاه فردوسی مشهد
خاطره قربانی مقدم - عضو هیئت علمی موسسه تحقیقات ریاضی دکتر غلامحسین مصاحب، دانشگاه خوارزمی

برنامه ریزی تولید یکی از مهم ترین وظایف مدیریت تولید و عملیات است و درباره تعیین مقدار بهینه تولید، نیروی کار و سطح موجودیبرای هر دوره زمانی، با در نظر گرفتن منابع و محدودیت ها تصمیم گیری می کند. در حال حاضر، مدیران تولید سعی در استفاده از روش هایمختلف در بهینه سازی سیستم های تولیدی دارند. یکی از ابعاد مهم در بهینه سازی، تعیین، تخصیص و استفاده بهینه از نیروی انسانی دربخش تولید است. امروزه مبحث نیروی انسانی اهمیت زیادی پیدا کرده است و نقش بسزایی در بهره وری سیستم تولیدی دارد. برنامه ریزینیروی انسانی با تخمین تعداد و نوع کارکنان مورد نیاز برای جذب، گزینش و آموزش باعث می شود تا افراد در زمان مناسب به سازمان اضافهشوند. از جمله راهکارهای ارائه شده در این مبحث، آموزش نیروی انسانی است که در آن، مهارت های مورد نیاز برای تولید محصولات مختلفدر هر یک از خطوط تولید به کارگران آموزش داده می شود. در این مقاله، یک مدل جدید برای اختصاص کارگران دائم و موقت با سطوحمختلف مهارت به ایستگاه های کاری توسعه یافته است. افزون بر این، زمان آموزش را به منظور افزایش سطح مهارت در نظر می گیریم. باتوجه به تعداد متغیرها و محدودیت ها، زمان اجرا بیش از حد طولانی است و CPLEX نمی تواند به مقدار بهینه برای مسائل واقعی برسد.بنابراین ما یک الگوریتم VNS موازی به منظور کاهش زمان محاسبات برای مسائل واقعی پیشنهاد می دهیم

برنامه ریزی تولید، کارگران موقت، الگوریتم VNS موازی