فریبرز کریمی کاکاوندی - مدرس دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین (ع)

عارضه یابی سازمانی اغلب به عنوان حساس ترین جزء استقرار یک طرح بهبود سازمان تلقی می گردد. از این رو یکی از مهمترین اقداماتی که شرکت ها و سازمان های موفق برای ارتقای اثربخشی خود انجام می دهند، عارضه یابی صحیح و به موقع است. روش ها و الگوهای متعدد و متنوعی برای عارضه یابی سازمان وجود دارد که در این تحقیق سیستم لجستیک از منظر یکپارچگی مورد بررسی قرار گرفته است که نتایج حاصله از این تحقیق می تواند مدیران را به منظور حرکت در راستای حل مشکلات و ارتقای اثربخشی سازمانی یاری رسانده و از حاد شدن مشکلات، کاهش بهره وری سازمانی و افول آن جلوگیری به عمل آورده و همچنین در راه رسیدن به اهداف درون سازمانی مدیران را یاری کند. . هدف تحقیق حاضر آسیب شناسی سیستم لجستیک سازمان های نظامی کشور با رویکرد یکپارچگی با استفاده از روش پیمایشی است و پس از جمع آوری داده ها وکدگذاری، اطلاعات با استفاده از آزمون t ، آزمون کولموگروف اسمیرنف و فریدمن از طریق نرم افزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفت و در نهایت عارضه های موجود در سیستم آمادی با رویکرد یکپارچگی شامل دو مولفه «اطلاعات مناسب» و «نیروی کار مناسب» شناسایی شد، اینها مولفه هایی هستند که آسیب ها و چالش های آمادی جامعه مورد مطالعه در آنها شکل می گیرد و درنهایت راهکارهایی شامل: توجه بیشتر به نیروی کار از طریق ارتقاء سطح علمی کارکنان، افزایش حقوق و مزایا، خدمات رفاهی و تشویق به هنگام کسب موفقیت در کار و به کارگیری موثر فناوری اطلاعات با استفاده از تدارکات الکترونیکی و... برای اصلاح و بهبود آسیب ها و عارضه های شناسایی شده ارائه گردید.

آسیب شناسی (عارضه یابی) ، آماد و پشتیبانی، تدارکات ، لجستیک زنجیره تامین ، یکپارچگی