سیدشروین استادزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد عل
فریدون شمس - عضو هیات علمی، دانشگاه شهید بهشتی، دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر
سیدآرش استادزاده - عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، دانشکده فنی و مهندسی

مدیران همواره به دنبال راههایی هستند که به آنها در شناخت کامل از سازمان تحت مدیریتشان کمک کند. معماری سازمانی یک دید کامل را از سازمان فراهم می کند و می تواند به مدیران در شناخت سازمان کمک زیادی کند. از طرف دیگر، فرایندهای توسعه نرم افزار به توسعه دهندگان سیستمهای نرم افزاری کمک می کنند تا بتوان سیستم های اطلاعاتی با کیفیت بالاتر در سازمان ایجاد کنند. فرایندهای توسعه نرم افزار از یک منظر سطح پایین به سازمان نگاه می کنند، در حالی که معماری سازمانی یک دید کلان به سازمان دارد در نگاه اول به نظر می رسد نمی توان بین این دو سطح ارتباطی برقرار کرد. در این مقاله قصد داریم نشان دهیم چگونه می توان از فرایندهای توسعه نرم افزار در راستای ایجاد معماری های سازمانی استفاد کرد. انجام چنین کاری می تواند به هر دو دید کمک زیادی کند و باعث یکپارچه شدن آنها شود. روی هم رفته، این کار نرخ موفقیت پروژه های سیستمهای اطلاعاتی را در سازمان افزایش می دهد.

فرآیند توسعه نرم افزار ، معماری سازمانی ، معماری مدل گردان ، توسعه مبتنی بر مولفه