محمد تقی محمودی - استاد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
زهرا زنگنه یوسف آبادی - دانشجوی رشته مدیریت آموزشی مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
مهناز اسدیان - دانشجوی رشته مدیریت آموزشی مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد

مدیریت دانش در یک سازمان، جریانی پویا و مستمر بوده که دائما امروز و فردای سازمان را تحلیل وپیش بینی می کند و هوشمندی رقابتی آن را جهت کسب فرصت ها و شناسایی تهدیدها از طریق تجهیز سازمان شامل منابع، نیروی انسانی، سیستماتیک و... افزایش داده و رهبران را قادر به اتخاذ تصمیمات راهبردی صحیح می نماید. این هوشمندی بواسطه دانشی که اطلاعات مبادلاتی را برای اطلاع از مسائل ومشکلات و تشخیص نیازهای سازمان جمع آوری می کند ایجاد و گسترش می یابد. با افزایش هوشمندی رقابتی در یک سازمان، مدیران می توانند با درک موقعیت حال و آینده خود، رقبا و بازار تصمیمات صحیحخرد و کلان را اتخاذ نمایند. در این مقاله ضمن توضیح مفاهیم مدیریت دانش و هوش سازمانی، جایگاه مدیریت دانش در هوش سازمانی و حفظ مزیت رقابتی سازمان، به بررسی نقش تصمیم گیری در آینده نگری سازمان نیز پرداخته می شود .

هوشمندی رقابتی، مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی