محسن ایزی - گروه مدیریت،واحد علی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول، ایران
طیبه تجری - دانشگاه فنی و حرفه ای

هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با ساختار سازمانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان بوده است.تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش علی و از نظر روابط بین متغیر ها همبستگی بوده است. دوره مورد مطالعه سال 1394 بودهاست. جامعه آماری کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان را شامل می شود.در پژوهش حاضر متغیر رفتار شهروندی سازمانی ،به عنوان متغیر های مستقل در نظر گرفته شده بود که تغییرات آن بر روی متغیر وابسته ساختار سازمانی کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان گلستان مورد سنجش قرار گرفت. در این راستایک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی تدوین گردید و با استفاده از آزمون های آماری با بکارگیری نرم افزارSpss آزمون گردیدند .یافته ها نشان داد که متغیرهای وظیفهشناسی ، نوع دوستی و رفتار مدنی با ساختار سازمانی ، رابطه معناداردارد.

وظیفهشناسی ، نوع دوستی و رفتار مدنی ، رفتار شهروندی سازمانی و ساختار سازمانی