محمدرضا باقرزاده - هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایمشهر گروه مدیریت
مراد خوشدل مفیدی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد قایمشهر- مدرس دانشگاه علمی و کاربردی تاید واتر خاورمیانه

این مطالعه مدلهای مدیریت استعداد را مورد بررسی قرار میدهد تا استفاده از این مدلها، ما را به این حقیقت رهنمون سازد که کارمندان مستعدی که تواناییهای استراتژیکی دارند که به کمک آنها میتوان بهرهوری، تولید، و مزیت رقابتی در سازمان را در هر نوع صنعتی و یا خدمتی افزایش داد

مدیریت استعداد، مدل، منابع انسانی، مزیت رقابتی