شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت شایستگی(مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه)
عنوان مقاله: شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت شایستگی(مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه)
شناسه ملی مقاله: ESCONF04_275
منتشر شده در چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین درحوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران در سال 1398
شناسه ملی مقاله: ESCONF04_275
منتشر شده در چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین درحوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
طاهره موسی زاده - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزش، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه
الهام کاویانی - استاد علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه.
خلاصه مقاله:
طاهره موسی زاده - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزش، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه
الهام کاویانی - استاد علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه.
پژوهش حاضر تحت عنوان شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت شایستگی در بین کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، که در سال تحصیلی 96- 97 در این دانشگاه مشغول به خدمت بوده اند، انجام گرفته است. روش تحقیق در این پژوهش از نوع پیمایشی و تکنیک جمع آوری داده پرسشنامه می باشد، که با استفاده از فرمول کوکران 160 نفر به عنوان نمونه و با روش نمونه گیری طبقه ای نامتناسب انتخاب گردیدند. نتایج تحقیق نشان داد که بین ارتباطات سازمانی، دانش حرفه ای، ویژگیهای شخصیتی و اعتبار حرفه ای با مدیریت شایستگی کارکنان دانشگاه رابطه وجود دارد.
کلمات کلیدی: مدیریت شایستگی، ارتباطات سازمانی، دانش حرفه ای، اعتبار حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/919616/