محورهاي كنگره:
الف) پيوست نگاري فرهنگي: مباني نظري و الزامات
•ابعاد نظري و مؤلفه هاي پيوست فرهنگي
• اهداف و ضرورت هاي سياسي، اقتصادي و اجتماعي تدوين و اجراي پيوست فرهنگي
•روش شناسي تدوين پيوست فرهنگي
•پيوست فرهنگي از منظر اسلام، ساير مكاتب، مطالعه تطبيقي آن
•الزامات وانتظارات فرهنگي در اجراي سياست ها، برنامه ها و طرح هاي توسعه اي از منظر امام خميني (ره) و مقام معظم رهبري (مدظله)
•  پيوست فرهنگي و الزامات حقوقي و قانوني
•نسبت پيوست فرهنگي و انواع ديگر ارزيابي تأثير (اجتماعي، زيست محيطي و ...)
•پيوست فرهنگي و تجارب جهاني
 
ب) پيوست نگاري فرهنگي راهبردها ، سياست ها و مطالعات كاربردي
در نظام فرهنگي:
•پيوست فرهنگي و الگوي اسلامي، ايراني پيشرفت
•پيوست فرهنگي و نقشه مهندسي فرهنگي
•پيوست فرهنگي، فرآيند جهاني شدن و ارتباطات فرهنگي
•پيوست فرهنگي در رسانه و فن آوري هاي نوين اطلاعاتي و ارتباطي
•پيوست فرهنگي، جنگ نرم، فضاهاي مجازي
•پيوست فرهنگي، توسعه فرهنگي و  زيست بوم
•در نظام اجتماعي:
•پيوست فرهنگي در طرح هاي امنيتي و انتظامي
•پيوست فرهنگي، امنيت و آسيب هاي اجتماعي
•پيوست فرهنگي، بهداشت، سلامت و محيط زيست
•پيوست فرهنگي، زنان و خانواده
•پيوست فرهنگي ، جوانان و اوقات فراغت
•پيوست فرهنگي در مديريت شهري، معماري و شهرسازي

در نظام اقتصادي:
•پيوست فرهنگي و توسعه پايدار
•پيوست فرهنگي و مديريت استراتژيك
•پيوست فرهنگي و مسئوليت اجتماعي شركت‌ها
•پيوست فرهنگي، فرهنگ سازماني و بهره وري
•پيوست فرهنگي و نقش آن در توليد، نوآوري و كارآفريني
•پيوست فرهنگي در صنايع نفت، گاز و پتروشيمي
•پيوست فرهنگي در طرح ها، شهرك هاي صنعتي، مناطق اقتصادي و گمركات 
•پيوست فرهنگي در طرح هاي خدماتي، بازرگاني و حمل و نقل
•پيوست فرهنگي در طرح ها و پروژه هاي توسعه روستايي و كشاورزي
•پيوست فرهنگي در ميراث فرهنگي و گردشگري
 
ج) پيوست فرهنگي: نظام اجرايي، ساختارها و فرآيندها
•پيوست فرهنگي، سازوكار وفرآيند عملياتي كردن آن
•پيوست فرهنگي،نظام ارزيابي، نظارت و پايش آن
•تضمين‌هاي قانوني و اجرايي عملي شدن پيوست فرهنگي
•مسئوليت فرهنگي شركت ها، مباني و ضرورت ها
•پيوست فرهنگي،  بهره مندي از ظرفيت هاي فرهنگي نهادهاي تخصصي، دانشگاه ها و بخش خصوصي
•پيوست فرهنگي و سازو كار نهادينه سازي،توانمندي، ايجاد انگيزه و التزام مديران در طراحي و اجراي آن
•پيوست فرهنگي، ظرفيت سازي علمي، كارشناسي و منابع انساني