CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین برون سپاری و عملکرد سازمان مبتنی بر معیارهای چهارگانه BSC در شرکت توزیع نیروی برق استان تهران

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: IMGT01_021
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۹۸.۸۸ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین برون سپاری و عملکرد سازمان مبتنی بر معیارهای چهارگانه BSC در شرکت توزیع نیروی برق استان تهران

  سمیرا زهره وندی - گروه مدیریت اجرایی، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان، ایران
  سید عبداله حیدریه - استادیار گروه مدیریت صنعتی، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان، ایران

چکیده مقاله:

در سازمان های امروزی، عملکرد یک سازمان می تواند تا حدود زیادی تحت برون سپاری آن سازمان باشد. در این راستا برون سپاری به عنوان یکی از ابزار های توسعه سازمانها و ارتقاء بهره وری در قالب کوچک سازی در سال های اخیرمورد توجه مدیران و مسئولان سازمان ها قرار گرفته و به صورت های مختلف به اجرا درآمده است. اما تا کنون موضوع برون سپاری غالبأ به صورت کلی مورد ارزیابی قرار گرفته و الگوی مشخصی برای آن ارائه نگردیده است. در این مقاله به دنبال بررسی رابطه بین برون سپاری فعالیت ها و عملکرد سازمان در شرکت توزیع برق استان تهران میباشیم روش مورد استفاده در این تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی و همبستگی می باشد. همچنین جامعه آماری پژوهش را تمامی کارکنان شرکت در سال 1394 تشکیل می دهند. این سازمان دارای 1900 پرسنل رسمی و غیر رسمی می باشد; لذا حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 320 نفر انتخاب و به همین تعداد پرسشنامه بین اعضای جامعه تحقیق توزیع، جمع آوری و تحلیل گردید. داده های پژوهش با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه بوده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ 0.91 و روایی ابزار با روش محتوایی و روایی سازه مورد تأیید می باشد. اطلاعات پژوهش به کمک نرم افزار لیزرل و با استفاده از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین برون سپاری سازمانی و عملکرد بر اساس هر یک از دیدگاه های چهارگانه کارت ارزیابی متوازن رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

برون سپاری سازمانی، دیدگاه مالی، دیدگاه مشتری، دیدگاه فرآیند های داخلی، دیدگاه رشد و توسعه و عملکرد سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-IMGT01-IMGT01_021.html
کد COI مقاله: IMGT01_021

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
زهره وندی, سمیرا و سید عبداله حیدریه، ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین برون سپاری و عملکرد سازمان مبتنی بر معیارهای چهارگانه BSC در شرکت توزیع نیروی برق استان تهران، همایش پژوهش های کاربردی در مدیریت صنعتی، سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان، http://www.civilica.com/Paper-IMGT01-IMGT01_021.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (زهره وندی, سمیرا و سید عبداله حیدریه، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (زهره وندی و حیدریه، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد:

  • الوندی، محسن و منصوری، سعیده، (۱۳۸۶)، موردکاوی چگونگی تاثیر کارت امتیازی متوازن بر مدیریت فرآیندهای کسب و کار در دو سازمان ایرانی، مجله پیام مدیریت، شماره ۲۵، صص .۱۴۹ -۱۱۳ (مقاله ژورنالی)
  • حجاریان، مسعود و رهاننده پورلنگرودی، رفیع، (۱۳۹۲)، استراتژی برون سپاری، دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده مدیریت و حسابداری.
  • : فیضی، عمار و سلوکدار، علیرضا، (۱۳۹۳)، ارزیابی عملکرد صنعت بانکداری با رویکرد ترکیبی کارت امتیازی متوازن - تاپسیس فازی، مجله مهندسی مالی و مدیریت اوراق بهادار، شماره ۲۰ صص .۷۹-۵۷ (مقاله ژورنالی)
  • محمودی میمند، محمد؛ رحمانی، زین العابدین و بصیرت نیا، مهدی(۱۳۸۹). بررسی اثر استفاده از استراتژی برون سپاری بر بهرهوری صنعت بانکداری، مطالعه موردی شعب بانک اقتصاد نوین استان مازندران. فصلنامه مدیریت صنعتی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی.۵(۱۳) صص۸۸-۷۱. (مقاله ژورنالی)
  • مهرگان، محمدرضا، سلامی، هادی و خواجه، مصطفی، (۱۳۹۰)، ارایه یک مدل تصمیم گیری چندشاخصه جهت برون سپاری فرآیندهای کسب و کار با استفاده از تکنیک فرآیند تحلیل شبکه، مجله مدیریت توسعه و تحول، شماره ۶، صص .۳۰- ۱۷ (مقاله ژورنالی)
  • Bahrami, B., (2009). " A look at outsourcing offshore", International Business Journal of Competiveness review, Vol.19, No.3, 212-223.
  • _ Cheshmberal M. _ Mortezavi M., (1386). "the effective outsourcing management", Tehran, Mehraban publication. (In Persian)
  • Drucker, P. F. (2002), " theyre not employees; theyre people", Harvard Business Review, 80(2), 70-77.
  • Ivanov, C., Avasilcai, S., (2014). _ Measuring the performance of innovation PrOcesses: A Balanced Scorecard perspective", Procedia - Social and Behavioral Sciences, 109, 1190 - 1193.
  • IU. Jafarabal A.(2S). _ 1SSue ot outsourcng dec1s 1on-making _ _ development of productivity and profitability _ organizations and its various dimensions, quality and efficiency. Sixth conference On electricity industry.
  • Prvyzyan, K., Naieri, F(2006). Strategic outsourcing and investment risk in the value chain, the second national conference On sustainable investment risk National Conference Center, Tehran University.
  • Tjader, Y., Shang, J., May, J., (2010). _ INTE GRATING THE ANALYTIC NETWO RK PROCESS AND THE B ALA NCED S C ORE CARD FOR STRATEGIC IT OUTS OURCING DECISION MAKNG", Information and Management 20, 333-342.
  • Tiridioglu, F., Suner, N., Y1ldurm, G., (2014). _ Determination of goals under four perspectives of balanced scorecards and linkages between the perspectives: A Survey on luxury summer hotes in Turkey", , Procedia - Social and Behavioral Sciences, 164, 372 - 377.
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۲۵۲۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.