کارآفرینی استراتژیک (رویکردی نو در ارتقای عملکرد شرکتها و خلق ارزشبرای جامعه)
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,202
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ABARKOUH01_016
تاریخ نمایه سازی: 12 شهریور 1392
چکیده مقاله:
آنچه که در عرصه رقابت باعث پیش انداختن یک شرکت از سایر رقبای خود میگردد مزیت رقابتی پایدار میباشد. مزیت رقابتی پایدارنخواهد بود مگر آنکه با جریانی از نوآوری و جستجوی فرصتهای اقتصادی جدید همراه گردد. از این رو همپیوندی مدیریت استراتژیک وکارآفرینی در راه دستیابی به این هدف ضروری است. مدیریت استراتژیک از طریق مدیریت راهبردی منابع و فرایندهای سازمان و ترسیمافق های آینده سازمان تلاش میکند تا از راه دستیابی به مزیت رقابتی خلق ثروت کند و کارآفرینی نیز با جریان دادن نوآوری و فرصت-یابی تلاش در جهت خلق ثروت دارد. این مزیت یابی و فرصت یابی همزمان کارآفرینی استراتژیک نام دارد. کارآفرینی استراتژیک راه حلیامکان پذیر را برای مشکلات پیش آمده ناشی از حفظ کارایی در عین حال تطبیق مداوم با تغییرات سریع و نوآوری برای رقابت پذیر ماندندر بازار ارائه می دهد. کارآفرینی استراتژیک رویکرد نوینی است که باعث ارتقای عملکرد شرکتها و خلق ارزش برای جامعه می گردد. اینپژوهش به توصیف و تشریح مفهوم کارآفرینی استراتژیک و نیز مرور مدلهای ارائه شده از آن می پردازد. همچنین ارتباط پیامدهایکارآفرینی استراتژیک با اقتصاد و جامعه در سطح کلان نیز مورد بررسی قرار می گیرد. چراکه عملکرد شرکتها در سطح خرد، عملکرداقتصاد و جامعه در سطح کلان را شکل میدهد. از این رو، مطالعه شیوه های نوینی که شرکتها می توانند بوسیله آنها برای خود، افراد وجامعه خلق ارزش نمایند امری ضروری است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا ظریفیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه علامه طباطبائی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :