فرهنگ کار و بهره وری

این مقاله به بررسی نقش فرهنگ در بهره وری سازمانها پرداخته است. در این تحقیق پس از تعریف بهره وری از دیدگاه های متفاوت، بهاهمیت و کاربرد آن پرداخته شده است. عوامل موثر بر بهره وری از جنبه رفتاری، حقوقی، استخدامی و ....شناسایی گردید و شرایط و بسترهایلازم برای بهره وری نیروی انسانی معرفی گردیده است. فرهنگ و اصلاح فرهنگی برای بهره وری واکاوی گردید و نتایج حاکی از تاثیر ارزشمند فرهنگ بر افزایش بهره وری است. درادامه دو عامل خانواده و رسانه بعنوان اصلی ترین عوامل فرهنگ سازی جهت بهره وری بررسی گردیدند. نتایج نشان داد که بیشترین تاثیر بر فرهنگ از نهاد خانواده نشات میگیرد و دومین عامل رسانه و برنامه های فرهنگی است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، بهره وری ، فرهنگ سازی ، خانواده ، رسانه