بهره وری و مدیریت زمان در سازمان ها در راستای اصلاح الگوی مصرف

هدف از اصلاح الگوی مصرف، دستیابی به الگویی بهینه و پایدار در استفاده از منابع در تمام مراحل تولید تا مصرف است که نه تنهاموجب افزایش بهره وری است که امکان عبور موفق یک جامعه از رکودهای احتمالی اقتصادی آینده را نیز فراهم می کند و این خودنیازمند نیازمند اصلاح الگوی مدیریت در استفاده بهینه از زمان است . مدیریت زمان شامل مجموعهای از مهارتها برای کنترل کردن واستفاده بهتر از زمان است.آموزشهای مدیریت زمان گامی اساسی در توسعه پایدار در کشوراست .از این رو همه افراد باید تلاش کنند تازمینه اصلاح الگوی استفاده از زمان را برای خود و دیگران فراهم کنند و از همین روست که نقش قانونگذاران، برنامه ریزان و مدیرانسازمان ها به عنوان کسانی که تصمیم هایشان تاثیر بسیار مهمی در غنای اوقات و زمان افراد می گذارد اثربخش است .در این مقاله مابه بررسی اصل های مدیرت زمان و عوامل اتلاف زمان و روش ها و راهکارهای مقابله با اتلاف وقت و مدیریت صحیح آن پرداخته ایم .

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان ، بهره وری ، اصلاح الگوی مصرف ، سازمان ، راهکار