ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر تعارضات شغل - خانواده بررفتار شهروندی سازمانی در کارکنان زن دانشگاه ولی عصر رفسنجان

محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 335

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/420142

شناسه ملی سند علمی:

ACCFIN01_096

تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394

چکیده مقاله:

رفتار کارکنان درمحیط کاری توجه بسیاری ازمحققان رادردهه های گذشته به خودجلب کرده است .از جمله این رفتارها که هنگام تحلیل مفهوم آن ها مورد توجه قرارگرفته است رفتارشهروندی سازمانی است که تاثیرات فراوانی براهداف سازمانی و اثربخشی آن دارد. متغییرهای بسیاری بررفتار شهروندی سازمانی تاثیرگذار است که ازجمله آنها می توان به تعارضات شغل- خانواده اشاره کرد. اکثرمتخصصان رفتارسازمانی اعتقاددارند که این تعارضات اثرات نامطلوبی ازخودبرجای گذاشته وبه یکی از بزرگترین چالش های قرن حاضرتبدیل شده است .پژوهش حاضرباهدف سنجش رابطه بین تعارضات شغل خانواده بررفتار شهروندی سازمانی بین کارکنان زن دانشگاه ولی عصر رفسنجان صورت گرفت. به منظور گردآوری داده هااز پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی پوددساکوف وهمکاران ( 1990) وتعارضات شغل خانواده کارلسون وهمکاران (2000) استفاده شد که پایایی آنها به وسیله آزمون آلفا کرونباخ 777/. و 905/. تعیین گردید. نتایج پژوهش نشان دادکه بین تعارضات شغل- خانواده ورفتارشهروندی سازمانی همبستگی منفی و معناداری به میزان 393/. وجوددارد. به عبارت دیگر باافزایش تعارضات شغل –خانواده ، رفتار شهروندی سازمانی کاهش می یابد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حسین صیادی تورانلو

دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی دانشگاه تربیت مدرس

سلیم کریمی تکلو

عضو هیات علمی دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان

فرحناز آهنگ

دانشجوی مدیریت دولتی دانشگاه ولی عصر رفسنجان (عج)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ زخوش، منوچهر؛خدابخشی، آناهیتاشیخی، غلامرضا 1 139. بررسی رابطه ویژگی ...
  • رستارخادایر(138 ا)خانواده‌کار، جنسیت، تهران، نتشارات روابط عمومی شورای فرهنگی اجتماعی ...
  • گروسی.سعیده؛ آدینه‌اده، راحله (1331، بررسی رابطه عوامل اجتماعی با تعارض ...
  • : Adams, G. A., King, L. A, & King, D. ...
  • :Allen, T. D., Herst, D. E. L., Bruck, C. S., ...
  • :Bianchi1, SM., Milkie MA(2010). Work and family research in the ...
  • :Burke RJ, Greenglass ER(2001). Hospital restructuring, work-family conflict and psychological ...
  • :Burley, k. a. (1995). family variables mediators of the relationship ...
  • :Castro, C. B., Armario, E. M., and Ruiz, D. M. ...
  • :Demerouti E, Bakker AB, Bulters AJ(2004). The loss spiral of ...
  • :Eby LT, Casper WJ, Lockwood A, Bordeaux CH, Brinley A(1980-2002) ...
  • : Fisher, R., McPhail, R. and Menghetti, G. (2010). Linking ...
  • :Frone MR(2000). Work-family conflict and employee psychiatric disorders. the National ...
  • :Garg, P., & Rastogi, R. (2006). Climate profile and OCBs ...
  • :Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of ...
  • :Grzywacz, Joseph G., David M. Almeida, and Daniel , McDonald(2002). ...
  • :Jansen NW, Kant I, Kristensen TS, Nijhuis FJ(2003). Antecedents and ...
  • :Karatepe, O.M., Baddar, L (2006). An empirical study of the ...
  • Killien MG, Habermann B, Jarrett M(2001). Influence of employment characteristics ...
  • :Kovner C, Brewer C, Wu YW, Cheng Y, Suzuki M(2006). ...
  • : :Markoczylivia & xin Katherine (2004). The virtues of omission ...
  • :Mcelwain A.K, Korabik K, Rosin H.M (2005). An examination of ...
  • Convergence between Measures of Work -to-Family and F amily-to-Work Conflict: ...
  • :Michel, J. S , M i chel S on, J.K, ...
  • :Milkie, Melissa A., and Pia Peltola. 1999. Playing All the ...
  • :Moorman R. H. & Blakely G. L. (1995). Individualism. collectivism ...
  • :Murphy, A. & king. (2002). Job satisfaction and organizational citizenship ...
  • :Organ, D. W., Podsakoff, P. M., and MacKenzie, S. B ...
  • :Podsakoff, P. M., Mackenzie, S. B., Moorman, R.H., and Fetter, ...
  • :Podsakoff, P. M., Mackenzie, S. B., Paine, J. B., and ...
  • :Podsakoff, N., Whiting, S., and Podsakoff, P (2009). Individual-and organizational- ...
  • :Rafaeli, A., Ziklik, L, & Doucet, L (2010). The Impact ...
  • :Ryan, J. J., (2002). Work Values and Organizational Citizenship B ...
  • :Mesme r-Magnus, Jessica R., and Chockalingam Viswesvaran , 2005. Convergence ...
  • 6:Schwartzberg NS, Dytell RS)1996(. Dual-earner families: the importance of work ...
  • :Vigoda, E (2000). Internal Politics in Public Administration Systems: AnEmpirical ...
  • : Voydanoff, Patricia (1988). :Work Role Characteristics, Family Structure Demands, ...
  • :Wech, B (2002). Trust Contex. Effect _ Organizational Citizenship Behavior, ...
    • نمایش کامل مراجع