بررسی عوامل موثر براسترس شغلی از دیدگاه کارکنان شرکت آرافن نایین
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 426
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_504
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
استرش شغل به عنوان پاسخ مضر جسمی وروحی در زمان هایی که نیازهای شغلی با نیازهای فرد همخوانی ندارند به وجود می آید این عارضه کارآیی افراد وبهره وری سازمانها را کاهش می دهد در این راستا هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر براسترس شغلی از دیدگاه کارکنان شرکت آرافن تامین می باشد روش بررسی دراین تحقیق توصیفی – پیمایشی است وبرای نمونه آماری نیز 120 نفر از کارکنان شرکت مذکور به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند ابزار اندازه گیری دراین مطالعه پرسشنامه هلریگل واسلوکوم بوده برای آزمون فرضیه ها ازنرم افزار spss استفاده شده وآزمون آماری مورد عمل نیز مقایسه میانگین یک جامعه می باشد یافته های این بررسی نشان می دهند که محیط فیزیکی وابهام نقش تاثیری وتضاد شغلی تاثیر نسبتا بالایی براسترس شغلی دارند بنابراین بایستی مدیران برای کاهش تضاد شغلی کارکنان گام های مناسب بردارند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین صیادی تورانلو
دانشگاه علم و هنر یزد شعبه اشکذر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :