کارآفرینی و راهکارهای توسعه کار آفرینی با رویکرد تحول سازمانی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 641

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACCFIN03_081

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

شاید مهمترین راهکاری که سازمانهای امروزی را می تواند در مسیر رشد و توسعه قرار دهد توسعه خلاقیت و کار آفرینی درسازمان هاست . کارآفرینی علم جدیدی است که امروزه در تمامی ابعاد توسعه مطرح می شود و یکی از مهم ترین دستاوردهای آن،شناخت فرصت های مناسب در سازمان می باشد. از نظر برخی صاحب نظران کارآفرینی با ایجاد اشتغال و رفاه و ثروت موجبافزایش بهره وری در سازمان خواهد شد. به همین دلیل است که در دنیای امروز کشورها سعی می کنند سازمان های خود را درمحیط هایی متغیر و در عین حال، پویا و فعال قرار دهند تا با پرورش انسان های کارآفرین زمینه ی پیشرفت و موفقیت سازمان رافراهم نمایند. چرا که پرسنل خلاق و کارآفرین دارای ایده و فکر جدیدی هستند و همیشه در حال خلق روش های نوین کار میباشند. افزایش خلاقیت در سازمانها می تواند به ارتقای کیفیت و کمیت خدمات،کاهش هزینه ها،جلوگیری از اتلاف منابع، افزایشرقابت، افزایش کارایی، ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنان منجرشود.مولفه های اساسی سازمانهای خلاق عبارتند از ساختارخلاق، محیط خلاق، افراد خلاق، گروه خلاق و رهبر خلاق.عوامل درونی و برونی بسیاری بر تبلور خلاقیت افراد موثر است. نقشمدیر در پرورش خلاقیت، تحرک و تشویق کارکنان، تفویض اختیار به کارکنان وپیدا کردن ذهنهای خلاق است.این نوشتار سعی براین دارد تا اهمیت کارآفرینی را بیان کرده و راهکارهای توسعه آن را که باعث تحول در سازمانها و پویایی آنها می گردد را تشریحنماید.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ونوآوری کارآفرینی توسعه کارآفرینی تحول

نویسندگان

هدایت تیرگر

استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان

مرتضی حسینی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Kumar, N., Sheer, L. And Kotler, P. (2000). "From market-driven ...
  • Prokopen ko, Joseph _ Labour Organization, 1991. ...
  • Cooper, Arnold C. (1990)."The Dog Business:A Re-Exa mination", Business Horizons, ...
  • Shaker, Z. A. (1996). "Governance, Ownership and E ntrepre neurship: ...
  • Antoncic, B. &Hisrich, R.D. (2002). I ntra preneurship: Construct Refinement ...
  • ny: harper Collins publisher. م 6-Drucker, P. (1985). Innovation and ...
  • Hornsby, J.S., Kuratko, D.F., & Zahra, S.A. (2002). Middle managers' ...
  • Ryle, G. (1963), the Concept of the Mind, Penguin, H ...
  • Unpublished PhD Thesis. و 9-Anderson, A. R. Jack, S. L. ...
  • نمایش کامل مراجع