بررسی رابطه توانمندسازی شناختی با تعهد سازمانی در شرکت گاز ایران منطقه تهران
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 739
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN04_130
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه توانمندسازی شناختی با تعهد سازمانی در شرکت گاز ایران منطقه تهران انجامشد . این پژوهش به لحاظ اهداف پژوهشی کاربردی و با شیوه توصیفی- همبستگی اجرا شده است .جامعه آماری تحقیق را کارکنان شرکت گاز ایران منطقه تهران تشکیل می دهندکه تعدادآنان 650 نفر می باشد که به کمک فرمولنمونه گیری جامعه محدود (فرمول کوکران) و روش نمونه گیری تصادفی ساده ،حجم نمونه برابر با 241 نفر تعیینگردید. جهت بررسی تعهد سازمانی از پرسشنامه (Myers & Allen ,1984) و برای بررسی توانمندسازی شناختیاز پرسشنامه (Spreitzer,1995) استفاده گردید. ضریب پایایی مربوط به پرسشنامه توانمندسازی شناختی 0.894 ،برای پرسشنامه تعهد سازمانی 0.850 و برای کل پرسشنامه 0.914 بدست آمد.به منظور تجزیه و تحلیل داده هاازآزمون کولمروف- اسمیرنوف، آزمون میانگین یک جامعه (T)، ضریب همبستگی پیرسون و همچنین آزمونرگرسیون استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که همبستگی مثبت ،مستقیم و معناداری میان توانمندسازیشناختی با تعهد سازمانی و ابعاد تعهد سازمانی (تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری) وجود دارد. نتایج همچنینبیانگر آن بود که توانمندسازی شناختی بیشترین مقدار رابطه رابا تعهداحساسی و عاطفی دارد، تعهد مستمرو هنجاریدر اولویتهای بعدی رابطه با توانمندسازی شناختی قرار دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :