در نظام آموزشی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 510

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACONF01_084

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

هر هدف این پژوهش بررسی تأثیر بی تفاوتی سازمانی، بر ایجاد سکوت سازمانی معلمان مقطع ابتدائی شهر ساوه میباشد.. روش پژوهش از نظر اجرا توصیفی- پیمایشی، جامعه آماری آن، معلمان مقطع ابتدایی شهر ساوه، در سال تحصیلی3141-49 بود . در بخش توصیفی با استفاده از جداول، نمودارهای توزیع و درصد فراوانی و میانگین و انحراف استاندارد، متغیرهای تحقیق مورد تحلیل و تفسیر قرار گرفت. که با استفاده از پرسشنامه های استاندارد داده ها گرد آوریی شد و بهاین نتیجه رسیدیم که سکوت ساز مانی در سازمان های آموزشی می تواند از عوامل اثر گذار باشد که جبران آسیب آن امکان پذیر نیست.

نویسندگان

مصطفی نظیفی

گروه مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، ایران

امیرحسین محمدداودی

گروه مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، ایران

داود حسین زاده

گروه مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی ساوه ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسلامی، آذر (1387). بی تفاوتی سازمانی: استراتژی مفهوم سازی بنیادی. ...
  • رائیجی، قدر علی(1387) علل بروز بی تفاوتی در کارکنان و ...
  • زارعی متین، حسن؛ طاهری، فاطمه؛ سیار، ابوالقاسم (1391). بررسی و ...
  • .4.معصومی، منصور (1390) نقش مدیریت و نیروی انسانی در تحول ...
  • Nik Aeen. Mojtaba. Zarei, Reihaneh. Zarei Matin, Hasan.(2014). Do the ...
  • Dimitris, Bouradas and Vakola, Maria, (2007). Organizational Silence: A new ...
  • Keefe, Linda. (2003), How to Overcome organizational Indifference: Women in ...
  • نمایش کامل مراجع