اولویت بندی استراتژیهای منابع انسانی با استفاده از روش تاپسیس فازی FTOPSIS مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 763
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF01_118
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف اولویت بندی استراتژیهای منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران غرب انجام شده است درپژوهش حاضر که بر اساس هدف ،یک تحقیق کاربردی و بر اساس روش، یک تحقیق اکتشافی می باشد ابتدا داده های پژوهش از طریق پرسش نامه و مصاحبه با اساتید، مدیران و کار شناسان سازمان استخراج گردیده است و پر از پردازش و تجزیه وتحلیل داده های به دست آمده با استفاده از روش میانگین گیری پرسشنامه ای غربال سازی نموده و آن را در جامعه آماری مورد نظر سنجیده و با استفاده از تکنیک شباهت به گزینه ایده ال تاپسیس اقدام به رتبه بندی و الویتبندی استراتژیها نموده است جامعه آماری این پژوهش را 03 نفر ازمدیران کارشناسان ارشد اساتید و متخصصین دانشگاه تشکیل می دهند که به عنوان خبرگان در این تحقیق می باشند یافته ها و نتایج محاسبات نشان میدهد که ایجادنظام تشویق بر اساس عدلکرد در اولویت او قرار دارد و بعد از آن شناسائی مشاغل استراتژیک، مدیریت دانش و آگاهی کارکنان و اجرای سیستم ارزیابی عدلکرد مناسب در رتبه های بعدی قرار دارند هدچنین نتایج نشان می دهد که تلفیق این استراتژیها شرایط مطمئن تری را برای تصمیم گیری مدیران در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بوجود می آورد
کلیدواژه ها:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، استراتژیهای منابع انسانی ، تصمیم گیری های چندمعیاره فازی FMCDM ، روش شباهت به گزینه ایده آل فازی ftopsis
نویسندگان
بیژن علی زاده
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، دانشکده مدیریت و حسابداری، گروه مدیریت اجرایی، قزوین، ایران
فرزانه چاوش باشی
استادیار دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :