بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و سبک رهبری مدیران با عملکرد کارکنان دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 699

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACONF01_126

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و سبک رهبری مدیران با عملکردکارکنان دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان است این تحقیق، توصیفی پیمایشی وازنوع همبستگی و روش جمع اوری داده ها کتابخانه ای - میدانی است. بدین منظور جهت جمع اوری داده ها ازپرسشنامه های فرهنگ سازمانی دنیسون 2000 سبک رهبری مدیران فیدلر lpc و پرسشنامه عملکرد کارکنان پاترسون استفاده شد جامعه اماری این پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان تشکیل میدهند که تعداد آنها 245نفر می باشد لذا حجم نمونه با استفاده ازجدول کرجیسی و مورگان 150 نفر تعیین شدها ست که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند درراستای اهداف پژوهش امارتوصیفی واماراستنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها به کارگرفته شد یافته های تحقیق نشان دادند که رابطه معنی داری بین فرهنگ سازمانی و نیز مولفه های آن توانمندسازی یادگیری سازمانی باعملکرد کارکنان وجود دارد همچنین بین سبک رهبری مدیران و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد که دراین بین سهم سبک رهبری مدیران وظیفه مدار 96درصد و سهم سبک رهبری رابطه مدار4درصد میباشد

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، سبک رهبری مدیران ، عملکرد کارکنان ، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان

نویسندگان

جلال جلالی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران

محمودرضا چراغعلی

استادیار دانشگاه گلستان، گرگان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آصف زاده، س.، محبی فر، ر، شیرعلی، م.ح. 1384. "شناسایی ...
  • حافظ نیا، محمد رضا. (1388). مقدمه ای بر روش تحقیق ...
  • سید قراعینی، خ، سید عباس زاده. م.م. 1386. "بررسی رابطه ...
  • عباسی، الف، تیموری، س. 1388. "بررسی رابطه بین سبک رهبری ...
  • عسگری، ب، پورسلطانی زرندی، ح، آقایی، ن.، فاتحی، ج. 1392. ...
  • فقی سلوک، ف.، ولی _ ارشاد سرابی، ر.، رئیسی، پ. ...
  • قلی ده، م.، فانی، ع.الف، احمدوند، ع.م. 1389. "بررسی تاثیر ...
  • کردنائیج، الف، غانی، ع.الف، مسعودی، ز. 1393. "فرهنگ سازمانی حلقه ...
  • Cheung Sai On; Wong, Peter S.P.; Wu, Ada W.Y. (20 ...
  • Chiang, C.F., & Hsieh, T.S. (2012). The impacts of perceived ...
  • Vesna, Bosilej -Vuksic; Ljubica, Milanovic. (2008). Organizational Performance Measures for ...
  • نمایش کامل مراجع