بررسی ساختار سازمانی و سبک رهبری در سازمان تامین اجتماعی ایران (مطالعه موردی شعبه تامین اجتماعی خوراسگان استان اصفهان)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,599

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACONF02_360

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

امروزه همگامی با تحولات و روزآمد شدن خدمات رسانی به مشتریان و بقای شرکت در محیط رقابتی مستلزمتغییرات همه جانبه در تمامی ابعاد و ارکان موسسات می باشد.صنعت بیمه و شرکت های بیمه به عنوان واحدهای پیشرو دربخش خدمات و عنصر تاثیرگذار در اقتصاد کشور می بایست پذیرای تغییرات ساختاری جهت تطبیق خود با تحولاتمحیطی باشند تا ضمن حضور قدرتمندانه در اقتصاد کشوری و جهانی،خدمات رسانی خود را تسریع بخشیده و سودآوریبیشتری جهت ذینفعان خود داشته باشند.در این میان سازمان تامین اجتماعی بعنوان یکی از بزرگترین سازمان هایکشور، در خدمات بیمه ای و درمانی نقشی محسوس در ارایه خدمات به اقشار مختلف داشته و حتی بر سایر شرکت هایبیمه ای فعال تاثیرگذاری بسزایی دارد لذا پژوهش حاضر، در راستای تغیرات ساختاری به بررسی ساختار فعلی اینسازمان پرداخته و ساختار فعلی سازمان را کاملا مکانیک با محیطی ایستا و پویا، ساختاری پیچیده و دارای تمرکز بسیاربالا ارزیابی نمود که با توجه به ملزومات امروزی شرکت های بیمه، در پایان پیشنهاداتی جهت بهبود عملکرد سازمان ارایهگردیده است.

نویسندگان

محمد کاشفیان

موسسه آموزش عالی امام جواد (ع) یزد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رابینز استیفن پی، (1388)، "تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی"، ...
  • ریچارد، اچ‌هال؛ (1384)، "سازمان، ساختار، فرایند و ره‌آوردها"، علی پارساییان ...
  • دفت، ریچارد ال؛(1387)، "تئوری و طراحی سازمان"، علی پارسائیان و ...
  • رابینز، استیفن پی، پیشین، ص .81 ...
  • الوانی، سیدمهدی؛(1387)، " مدیریت عمومی"، تهران، نی، چاپ سی و ...
  • رابینز، استیفن پی، پیشین، ص .84 ...
  • رضائیان، علی؛ (1387)، "مبانی سازمان و مدیریت"، تهران، سازمان مطالعه ...
  • رابینز، استیفن پی، پیشین، ص .87-86 ...
  • الوانی، سیدمهدی؛ پیشین، ص313. ...
  • رضائیان، علی؛ پیشین، ص277. ...
  • رابینز، استیون پی؛ پیشین، ص89. ...
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • ریچارد، اچ‌هال؛ پیشین، ص108-107. ...
  • دفت، ریچارد ال؛ پیشین، ص .30 14-همان، ص286-285. ...
  • رابینز، استیفن پی و دی سنزو، دیوید ای:(1387)، " مبانی ...
  • ریچارد، اچ‌هال؛ پیشین، ص125. ...
  • میر کمالی، سید محمد، (1382)، "رهبری و مدیریت آموزشی"، تهران، ...
  • شیرازی، علی، (1373)، "مدیریت آموزشی"، چاپ اول، نشر جهاد دانشگاهی ...
  • هرسی، پال و بلانچارد، کتت، (1365)، "مدیریت رفتار سازمانی"، ترجمه ...
  • -ایمانی، محمدتقی، (1385)، "مدیریت ازآغاز تا پست مدرن "تهران، نشرفرهنگ ...
  • رضائیان، علی، پیشین، ص .429-428 ...
  • Etzomi. A (1961)' A Comparative Anaysis of Complex Organzation, Free ...
  • Fiedler. F. E. (1967) 'A theory of Leadershp effectivenss'. Mc ...
  • Stogdill R. M(1948) 'Personal factor Associated With leadership, A Survey ...
  • نمایش کامل مراجع