بررسی ساختار سازمانی و سبک رهبری در سازمان تامین اجتماعی ایران (مطالعه موردی شعبه تامین اجتماعی خوراسگان استان اصفهان)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,599
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_360
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
امروزه همگامی با تحولات و روزآمد شدن خدمات رسانی به مشتریان و بقای شرکت در محیط رقابتی مستلزمتغییرات همه جانبه در تمامی ابعاد و ارکان موسسات می باشد.صنعت بیمه و شرکت های بیمه به عنوان واحدهای پیشرو دربخش خدمات و عنصر تاثیرگذار در اقتصاد کشور می بایست پذیرای تغییرات ساختاری جهت تطبیق خود با تحولاتمحیطی باشند تا ضمن حضور قدرتمندانه در اقتصاد کشوری و جهانی،خدمات رسانی خود را تسریع بخشیده و سودآوریبیشتری جهت ذینفعان خود داشته باشند.در این میان سازمان تامین اجتماعی بعنوان یکی از بزرگترین سازمان هایکشور، در خدمات بیمه ای و درمانی نقشی محسوس در ارایه خدمات به اقشار مختلف داشته و حتی بر سایر شرکت هایبیمه ای فعال تاثیرگذاری بسزایی دارد لذا پژوهش حاضر، در راستای تغیرات ساختاری به بررسی ساختار فعلی اینسازمان پرداخته و ساختار فعلی سازمان را کاملا مکانیک با محیطی ایستا و پویا، ساختاری پیچیده و دارای تمرکز بسیاربالا ارزیابی نمود که با توجه به ملزومات امروزی شرکت های بیمه، در پایان پیشنهاداتی جهت بهبود عملکرد سازمان ارایهگردیده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد کاشفیان
موسسه آموزش عالی امام جواد (ع) یزد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :