مدیریت بین کار در کارگاههای ساختمانی و زندگی

یکی از سرفصلهای pmbok مدیریت منابع انسانی است و یکی سه موضوع اصلی در مدیریت منابع انسانی ایجاد تعادل بین کار و زندگی است. این موضوع در کارگاههای ساختمانی که علاوه بر فعالیتهای روزانه به اجبار بخشی از فعالیتها در شب انجام می شود بصورت حادتری بروز می کند و در صورت عدم مدیریت موضوع می تواند به تعارض کار و زندگی تبدیل و درنتیجه هر یک به دیگری لطمه های اساسی وارد نماید. در این مقاله با استفاده از تحقیقات انجام شده توسط دیگر محقین عوامل موثر تعیین و نقش عامل سن و تاهل با استفاده از پاسخنامه های پر شده توسط افراد جامعه آماری انتخابی و آنالیز نتایج با استفاده از نرم افزارهای مناسب مورد ارزیابی قرار گرفته است که عامل تاهل در تعادل بین کار و خانواده به صورت مقطعی موثر می باشد و در دراز مدت بی تاثیر می باشد

کلیدواژه ها:

تعادل ، کار ، زندگی ، کارگاه ، تاهل