نقش مدیریت دانش در توسعه علم با تأکید بر تعداد و شدت روابط بینفردی در سازمان

سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,585

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ADKA01_011

تاریخ نمایه سازی: 1 دی 1387

چکیده مقاله:

مدیریت دانش به عنوان یکی از عوامل کلیدی ترویج علم در سازمانها حائز اهمیت می باشد. تحقیقات انجام گرفته تا به حال سازمان را به عنوان یک واحد تحلیلی بررسی نموده است که این تحلیلها بینشهایی را درباره اهمیت کسب و انتقال علم در درونسازمان و بینسازمان مهیا نموده و کمتر در سطح فردی به تحلیل ترویج علم پرداخته شده است. شبکه های بین فردی میتوانند غالباً هنجارهای قوی و هویتهای مشترک را در بین اعضای سازمان تولید نمایند، این مساله باعث می شود گستردگی اطلاعات جدید و دیدگاه های متنوع علمی محدود گردند. در این مقاله، ما به دنبال این مسأله هستیم که از طریق بررسی ادبیات توصیفی موضوع مورد تحقیق نشان دهیم، روابط مستقیم بین فردی چگونه بر شکلگیری علم جدید تأثیر می گذارند و افراد چگونه باید تنش بین نیاز برای دسترسی به انواع خاصی از منابع علمی و نیاز به گسترش و حفظ توأمان این منابع را مدیریت نمایند. یافته ها نشان میدهد اگرچه تعداد روابط مختلف در درون سازمان ترویج علم را افزایش میدهد؛ اما تعداد فزاینده روابط درنهایت منجر به کمتر شدن شکل گیری علم جدید می شود.

کلیدواژه ها:

ترویج علم ، مدیریت دانش ، روابط مستقیم بین فردی ، دانش جدید

نویسندگان

مهدی ورمزیار

کارشناسی ارشد جامعه شناسی

جمال ادهمی

دانشجوی دکترای جامع هشناسی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فوکویاما، فرانسیس، پایان نظم، ترجمه غلامعباس توسلی، تهران، انتشارات جامعه ...
  • کاستلز، مانوئل، عصر اطلاعات اقتصاد جامعه و فرهنگ (ظهور جامعه ...
  • گودیکانست، ویلیام بی، (پیوند تفاوت‌ها)، راهنمای ارتباط کارآمد بین‌گروهی؛ ترجمه ...
  • الوانی، مهدی؛ نقوی، علی، سرمایه اجتماعی مفاهیم و نظریه‌ها، فصلنامه ...
  • .متولی، رضا، چشم انداز سرمایه اجتماعی، مطالعات امنیت اجتماعی، شماره ...
  • افشار زنجانی، ابراهیم؛ نوذری، سودابه. مدیریت دانش و چون و ...
  • آذری، مهدی. مدیریت دانش : عملکردها و چالش‌ها. تدبیر، 1384. ...
  • Ann Mcfadyen, m. (2004) «Social Capital and Kno wledgecre tion ...
  • Matusik, S.F.and HillC.W.L. (1998)"The Utilization of contingent work knowledge creation, ...
  • Foray, D and Daivd , p(1 995) , "Accessing and ...
  • Nonaka I. (1 995) "Manageing innovation as an Organiza tional ...
  • _ Antonelli, c. (1999) " The evolution of the in ...
  • Zhao, F & Bryar, P. (2001). Integrating knowledge managemen t ...
  • Ziman, John. (1987) An Introduction to Science Studies: The Ph ...
  • Cotgrove, Stephen. & Box, Steven. _ (1970) Science, Industry and ...
  • Whitley, Richard. (2000) The Intellectual and Social Organiza tion of ...
  • نمایش کامل مراجع