بررسی نقش غنی سازی شغل درایجاد رضایت و انگیزه شغلی کارکنان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,482
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AEFMC01_079
تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر به بررسی رابطه غنی سازی شغل با رضایت و انگیزه شغلی کارکنان می پردازد. روش تحقیق پیمایشی و از نوعهمبستگی می باشد. کلیه کارکنان اداره شهرداری شهر مریوان به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند ،که از طریق جدول مورگاننمونهای به اندازه 73 نفر انتخاب شدند . برای جمع آوری داده های پژوهش از سه پرسشنامه استفاده شد.پرسشنامه غنی سازیشغل جان واگنر و دو پرسشنامه محقق ساخته انگیزه و رضایت شغلی کارکنان که برای روایی پرسشنامه از نظر گروه خبرگاناستفاده شد و برای پایایی پرسشنامه پژوهش از روش آماری الفای کرنباخ استفاده شد. که برای پرسشنامه غنی سازی شغل 0/968، برای پرسشنامه رضایت شغلی 0/854، برای پرسشنامه انگیزه شغلی 0/942 بدست آمد. که نشان می دهد پرسشنامه از پایایی لازم برخوردار است. دادههای پژوهش از طریق نرم افزار SPSS17 تحلیل شد. از روشهای آماری همبستگی پیرسون رگرسیون خطی و میانگین برای تجزیه و تحلیل دادها استفاده شد.نتایج پژوهش نشان داد که بین مولفه های غنی سازی شغل با رضایت و انگیزه شغلی کارکنان همبستگی مثبت و مستقیم وجود دارد و توان بلقوه انگیزش کارکنان (MPS) با مقدار 43/01 نشان دهنده بالا نبودن توان بلقوه انگیزشی کارکنان است. به عبارت دیگر غنی سازی شغل در جامعه آماری این پژوهش وضعیت مناسب برخوردار نیست.همچنین مشخص شد اهمیت شغل بیشترین نمره MPS استقلال و تنوع مهارت کمترین نمره را نسبت به میانگین استاندارد کسب کردند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عمر محمودی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه پیام نور واحد مریوان
امید درخشانی
مربی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور
ناصح روخنده
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور واحد مریوان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :