بررسی رابطه اعتماد سازمانی با مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در شرکت های تولیدی استان خوزستان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 903

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AEFMC01_157

تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی با مدیریت دانش و یادگیری سازمانی انجام شده است. پژوهش از نوعتوصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق را شرکت های تولیدی استان خوزستان تشکیل میدهد و روش نمونهگیری دردسترس برای تعیین حجم نمونه انتخاب شده است. گردآوری داده ها از طریق پرسشنامه بود که در مطالعات قبلیاستفاده شده است و روایی و پایایی آنها نیز مجددا در این مطالعه بررسی و تأیید شد. پرسشنامه تحقیق توسط کارشناسانتحقیق و توسعه و منابع انسانی، 130 شرکت تولیدی استان خوزستان تکمیل شد. به منظور بررسی معناداری فرضیه های مطرح شده در تحقیق از آزمون همبستگی پیرسن با استفاده از نرم افزار spss بهره گرفته شده است. نتایج این تحقیق نشان داد، عتماد سازمانی با مدیریت دانش و یادگیری سازمانی رابطه معناداری دارد. همچنین نتایج نشان داد مدیریت دانش با یادگیری سازمانی مرتبط است.

نویسندگان

بلقیس باورصاد

استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز

طاهره بیرانوند

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه شهید چمران اهواز

فرج الله رحیمی

استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز

سعید جعفری نیا

استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی م و عصار م. ت و عابدینی ل .1390. ...
  • بودلای م و کوشکی جهرمی ع. _ و ستاری نسب ...
  • پاشایی زاد ح .1390. ویکی‌ها به عنوان ابزارهای مدیریت دانش ...
  • پیری ز و آصف‌زاده س _ 1385.چگونه می‌توان مدیریت دانش ...
  • جاهد ح و حسینی ش امین و حسینی ا .1389. ...
  • خراسانی فرد نرگس .1390 بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمانی ...
  • The Accounting, Economics and Financial Management ConFerence 9-5 آبان ماه ...
  • انای فرد ح و خائف الهی _ و حسینی م.1390. ...
  • کارکردهای مدیریت دانش در دانشگاه ها: مطالعه موردی دانشگاه پیام نور [مقاله ژورنالی]
  • طبرسا غ و ابدالی ر و حاتمی س.1390. ارتقاء خلق ...
  • فرهنگ ا و سیادت ع و مولوی ح و هویدا ...
  • قلی‌پور آ و سیاوشی ز .1390. بررسی اثر یادگیری سازمانی ...
  • گل محمد نژاد بهرامی غ و مهدوی م .1391 بررسی ...
  • مجیبی میکائی ت و یعقوبی 5 .1391. بررسی ارتباط اعتماد ...
  • نادی م و سجادیان _ .1390. ساختار عاملی، روایی، پایایی ...
  • یشمه ج و بدرقه ع و احمدی ف .13889. بررسی ...
  • The Accounting, Economics and Financial Management ConFerence 9-5 آبان ماه ...
  • The Accounting, Economics and Financial Management Conference 9-5 آبان ماه ...
  • Bui H. T, & Baruch y, .2012. Learming organizations in ...
  • Han B. M, & Anantatmula V. S, .2007. Knowledge sharing ...
  • Kebede G, .2010. Knowledge management: An information science perspective. International ...
  • Lobo A. L, & Dolke A. M, .2012. Interpersonal Trust ...
  • Lamsa A. M, & Pucetaite R, _ 2006. Development of ...
  • Lopez S. P, Peon J. M. M, & Ordas C. ...
  • Mansor N. N A, Mirahsani S, & Saidi M. I, ...
  • Mihi Ramirez A, Morales V. J G, & Rojas, R. ...
  • Ortenblad A. 2001. On differences between organizational learning and learning ...
  • Paliszkiewicz J, Koohang A, .2013. Organizational trust as a foundation ...
  • _ Sankowska A, .2013. Relationships between organizational trust, knowledge transfer, ...
  • Templeton G. F, Lewis B. R, & Snyder C. A, ...
  • Wang K. & MA Z. & Qi L. 2008. Knowledge ...
  • نمایش کامل مراجع