تاثیر اخلاق در مدیریت اسلامی طبق سیره و اخلاق امام علی (ع)

اخلاق مدیریت، نوعی اخلاق تخصصی است و منظور از آن برخی ضرورت های اخلاقی است که مدیران بیشتر بدان نیازمندند. منظور از اخلاق فردی این است که مدیر در احوال شخصی خود، دارای چه اخلاق و رفتارهایی باید باشد وکدام رفتارها و خلق ها زیبنده ی مدیران است. هر فردی که به عنوان مدیر در بخشی از دستگاه های اداری مشغول به کار می شود، معمولاً با چند گروه و دسته رابطه دارد؛ روابطی که با اقشار مختلف مردم دارد و ارتباطی که با زیردستان و کارمندان خود دارد. مدیران هنگامی می توانند به عنوان یک الگو، پیام اسلام را در اداره ی مجموعه ی خود به دیگران ارائه دهند که ارزش های اسلامی را در همه ی ابعاد مدیریتی خود از جمله برخورد با مردم وکارکنان و...حاکم گردانند و از هر گونه اخلاق و رفتاری که از دیدگاه اسلام ضد ارزش شناخته می شود به دور باشند. تحقیق حاضر که با عنوان مدیریت اسلامی و اخلاق در مدیریت اسلامی می باشد؛ درتلاش است تأثیرات فضایل اخلاق فردی واسلامی مدیر بر پیشرفت و موفقیت وی و نقش رذایل اخلاق فردی بر رکود و شکست مدیر را تبیین کند. این تحقیق توصیفی، توسعه ای با هدف کمک به مدیران، در کسب صلاحیت های اخلاقی، تنظیم شده است؛ چرا که نقش حساس و عظیمی که یک مدیر در جمهوری اسلامی ایفا می نماید، لزوم واهمیت اخلاق برای مدیران را روشن می گرداند. گستره ی این بررسی، کاملاً اسلامی است بدین معنا که تحقیق، با تأکید همه جانبه بر آیات قرآن کریم و خصوصاً منابع روایی دین اسلام و تکیه خاص بر نامه پنجاه و سوم نهج البلاغه صورت گرفته است و در نظر دارد رابطه نزدیک و مستقیم اخلاق و مدیریت صحیح و پیوستگی آن دو را از دیدگاه اسلام به روشنی ترسیم نماید.

کلیدواژه ها:

اخلاق اسلامی .مدیریت اسلامی ، مدیراسلامی ، قرآن کریم