مطالعه و بررسی رابطه بین ویژگی های مدیران حوزه کشاورزی و اشتغال زایی، نوآوری و موانع کارآفرینی

رقابت درتکنولوژی وتضمین تداوم حیات وبقا درحوزه کشاورزی نیازمند یافتن راه حلها وروشهای جدید مقابله با مشکلات است که به نواوری ابداع خلق محصولات فرایندهاوروشهای جدید بستگی زیادی دارد ازاین روکشورهادرپی آن هستند روحیه کارافرینی اشتغال و بهره وری را درحوزه کشاورزی خود بیدارکرده و آن را رشد دهند کارافرینی درحوزه کشاورزی شامل پرورش رفتارهای کارافرینانه دراین حوزه است که درآن مسیولین شرایطی را فراهم می کنند تا کل شاغلین دراین حوزه ازروحیه کارافرینی برخوردار شوند این مقاله درصدد شناسایی موانع کارافرینی حوزه کشاورزی دراستان تهران می باشد و سعی بران کردیم یک مدل تلفیقی ازاین مشکلات تحت عنوان موانع کارافرینی دراین حوزه تهیه کنیم موانعی که دراین پژوهش مورد بررسی قرارگرفتند شامل آموزش ویژگیهای مدیران حوزه کشاورزی بعد زمان و تکنولوژی است همچنین به بحث درباره برنامه های آموزشی به عنوان یکی ازراهکارهای توسعه و ترویج کارافرینی پرداخته شده است داده ها با ازمونهای تی استیودنت آزمون معناداری ضریب همبستگی اسپیرمن p و ازمون معناداری بتاB و رگرسیون خطی موردتجزیه وتحلیل قرارگرفتند

کلیدواژه ها:

نوآوری ، کارآفرینی ، کشاورزی ، تکنولوژی ، اشتغال