بررسی ارتباط عملکرد سازمانی با کارآفرینی سازمانی مطالعه موردی: ادارت برق استان زنجان

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط عملکرد سازمانی با کارآفرینی سازمانی در اداره برق استان زنجان می باشد. ابزار اندازه گیری این تحقیق پرسشنامه های عملکرد سازمانی و پرسشنامه رفتار کارآفرینانه در سازمان ترجمه و استاندارد شده توسط مقیمی 1390 بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان ادارات برق استان زنجان می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای، تعداد 92 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه ها مورد تأیید متخصصان قرار گرفت. نتایج میزان ضریب پایانی برای پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط آلفای کرونباخ 72% برای پرسشنامه کارآفرینی سازمانی 86% تعیین گردید. برای تجزیه و تحلیل از روش های آماری توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. نتایج نشان داد، بین مولفه های نحوه اجرای اهداف، نحوه ارتباط بین افراد، نحوه اجرای پاداش، نحوه اعمال مکانیزمهای مفید و نحوه نگرشها به سمت تغییر و کارآفرینی سازمانی در اداره برق استان زنجان رابطه معناداری وجود دارد، بر اساس نتایج بدست آمده، بین مولفه های رهبری و اجرای ساختار با کارآفرینی سازمانی در اداره برق استان زنجان رابطه معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

عملکرد سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، رفتار کارآفرینانه ، اداره برق