بررسی رابطه بین چابکی سازمان با تعدیل نیروی انسانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت شهر ایلام

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,212

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMACONF01_082

تاریخ نمایه سازی: 16 خرداد 1394

چکیده مقاله:

موضوع پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین چابکی سازمان و تعدیل نیروی انسانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت شهرایلام می باشد. تحقیقحاضر از نوع پژوهش های توصیفی و همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شاغل در سازمان صنعت، معدن و تجارت شهر ایلام می باشد؛ که 80 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های محقق ساخته چابکی سازمان و تعدیل نیروی انسانی می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد که اجرای طرح تعدیل نیروی انسانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت بر چابکی سازمان مؤثر بوده و این دو متغیر دارای رابطه معناداری با یکدیگر می باشند.

کلیدواژه ها:

تعدیل نیروی انسانی ، چابکی سازمان ، سازمان صنعت معدن و تجارت

نویسندگان

صیدمهدی ویسه

استادیار مدیریت دانشگاه ایلام، گروه مدیریت، ایلام، ایران

فریبا جمشیدی

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام- مسئول مکاتبات

زهرا جمشیدی

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -ارباب شیرانی، بهروز و قاسم مصلحی. 1376، تعیین اثر برنامه‌های ...
  • -میر کمالی، کیمیا سادات. 1388، بررسی طرح تعدیل نیروی انسانی ...
  • -Breu, K. Hemingway, C.J. & Strathern, M. (2001). "Workforce Agility: ...
  • -Goldman, Steven, L. Nagel, Roger, N. & Preiss, Kenneth (1995). ...
  • - Vokurka, R. & Fliedner, G. (1998). "The Journey Toward ...
  • - Dove, R. (2001). Response Ability: The Language, Structure, and ...
  • _ Borjesson, A. & Mathiassen, L. (2005). "Improving Software Organizations: ...
  • _ Yaghoubi, N. M. Kord, B. & Azadikhah, O. (2011). ...
  • نمایش کامل مراجع