بررسی رابطه بین هوش معنوی و سلامت روانی کارکنان با توجه به نقش تعدیلی فرهنگ سازمانی دردانشگاه علوم پزشکی مشهد

کارکنان هر سازمان سرمایه معنوی و دارایی انسانی آن سازمان هستند که در تحقق بهتر اهداف سازمان نقش بسزایی دارند. با پیشرفت صنعت و فنآوری مشکلاتی نظیر اختلالات و بیماریهای روانی و جسمانی در کارکنان افزایش می یابد که لزوم توجه به سلامت روانی کارکنان و فراهم کردن بهداشت روانی مناسب را ضروری می نماید. شناسایی بهتر مسائل کمک می کند تا با آگاهی و دید کامل نسبت به فضای حاکم بر سازمان از نقاط قوت آن استفاده نموده و برای نقاط ضعف، تدابیر و اقدامات لازم را پیش بینی کرد. با این دیدگاه سازمانها قادر خواهند بود با تلاش در ارتقاء سطح هوش معنوی کارکنان در تقویت روند سلامت روانی کارکنان سازمان خود، سهیم بوده و در جهت تسهیل تحقق اهداف سازمان مفیدتر واقع گردند.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، سلامت روانی ، فرهنگ سازمانی ، افکار نسنجیده