A Model for Measuring the Direct and Indirect Impact of Business Intelligence on Organizational Agility with Partial Mediatory role of Empowerment (Case Study: Tehran Construction Engineering Organization (TCEO) and ETKA Organization Industries.co)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 726
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMCONF01_073
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
This paper aims to examine the influence of Business Intelligence of Organizational Agility through mediating variable Empowerment. The statistical population of the study is consisted of Tehran Construction Engineering Organization (TCEO) and ETKA Organization Industries. 102 questionnaireshave been distributed among managers and stakeholders of information systems and these have been analyzed via SPSS and Smart PLS software. Within this paper the Popovic business intelligence questionnaire Sharifi & Zhang Organizational Agility and Spreitzer Empowerment have been used. Theprimary hypothesis of study is: Business intelligence has influence on organizational agility through mediating variable empowerment. Secondary hypothesis seek to examine the impact of business intelligence on organizational agility, business intelligence on empowerment and examining the impact ofempowerment on organizational agility. Research studies imply the Confirmation of study primary and secondary hypothesis.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Rasoul Danesh GhalichKhani
Ph.D. student in Behavior Management, University of lorestan, Lorestan, Iran
Ali Akbar Farhangi
Professor, University of Tehran, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :