بررسی میزان ادراک کارکنان ازحمایت سازمانی بانک سپه موردمطالعه: کارکنان بانک سپه استان آذربایجان شرقی

هدف از تحقیق حاضر بررسی میزان ادراک کارکنان از حمایت سازمانی بانک سپه (مورد مطالعه: کارکنان بانک سپه استان آذربایجان شرقی) میباشد. جامعه آماری در این تحقیق جامعه آماری در این تحقیق کارکنان استخدام رسمی بانک سپه استان آذربایجان شرقی میباشد که تعداد اعضای آن 781 نفر میباشد که تعداد 258 نفر با استفاده از جدول مورگان به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانهای و همچنین پژوهش های میدانی استفاده شده است. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه ادراک کارکنان از حمایت سازمانی میباشد. روایی ابزار اندازهگیری به وسیله روایی صوری مورد تأئید قرار گرفت و پایایی آنها توسط با نرمافزار SPSS محاسبه و ضریب آلفای کرونباخ برای که در نهایت برای به عدد 811/0 رسیدیم. روش تجزیه و تحلیل دادهها در این تحقیق ضریب همبستگی پیرسون، آزمون T-teSt میباشد. نتایج نشان داد: بین دریافتی کارکنان از بابت مزایا و ادراک آنها از حمایت های سازمانی بانک سپه رابطه ی معنی داری وجود دارد؛ بین سابقه کاری کارکنان و ادراک آنها از حمایت - های سازمانی بانک سپه رابطهی معنی داری وجود دارد؛ تفاوت معنی داری بین ادراک از حمایت سازمانی کارکنان با سابقه فعالتی بالای 20 سال و کارکنان کمتر از 10 سال وجود دارد

کلیدواژه ها:

حمایت سازمانی ، بانک سپه ، ادراک کارکنان