بررسی مولفه های رفتارفردی کارکنان پایور ستادآجا وچگونگی ارتقاء بهره وری آنان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 600
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMCONF01_269
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
ارتش جمهوری اسلامی ایران یکی از تأثیرگذارترین و مهمترین نهادهای مسئول تأمین امنیت و دفاع از کشور است. با وجود تکیه بر فناوری و تجهیزات، اما همچنان این نیروی انسانی است که مهمترین نقش را در سازمان ها و از جمله ارتش ایفا می کند. نیروی انسانی اصلی ترین عنصر حیات بخش و سازنده سازمان است و به همین دلیل بررسی ابعاد مختلف رفتاری آحاد کارکنان از اهمیت خاصی برخوردار است. این مقاله با عنوان « بررسی مؤلفه های رفتار فردی کارکنان پایور ستاد اجا و چگونگی ارتقاء بهرهوری انان» و با هدف تعیین و اندازهگیری میزان رابطه بین مؤلفه های رفتار فردی (انگیزش، شخصیت، نگرش، رضایت شغلی) کارکنان پایور ستاد آجا به منظور ارتقاء بهرهوری آنان انجام شده است. این تحقیق با استفاده از هر دو روش کیفی و کمی، با اتخاذ رویکردی آمیخته تلاش می کند به سوال اصلی مطرح شده بر اساس هدف فوق پاسخ دهد. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که بین مؤلفه های رفتار فردی و ارتقاء بهرهوری آنان رابطه معنی داری با همبستگی مثبت و شدیدی در حد زیاد و خیلی زیاد وجود دارد
نویسندگان
حسن قاضی
عضو هیئت علمی دانشگاه فرماندهی و ستادآجا و دانشجوی دکتری سیاست دفاعی دانشگاه عالی دفاع ملی
حسین اکبری
عضو هیئت علمی دانشگاه فرماندهی و ستادآجا و دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی دانشگاه علامه طباطبایی
منصور پناهی
کارشناس ارشد مدیریت دفاعی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :