آسیب شناسی تیم های کاری در دانشکده علوم پزشکی مراغه
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,009
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF02_005
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
چکیده مقاله:
امروزه تشکیل تیم های کاری موثر برای مقابله با چالش هایی که سازمان ها در محیط های کسب و کار با آن مواجه هستند ضرورتی انکار ناپذیر است. ازاین رو پژوهش حاضر بر آنست تا با بهره گیری از مدل آسیب شناسی سه شاخگی، به بررسی عواملی که مانع از انجام کار تیمی در دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی مراغه می شود بپردازد. به همین منظور در این تحقیق برای ارائه مدل از 291 نفر از کارکنان دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی مراغه به عنوان نمونه، به روش تصادفی ساده انتخاب و داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه در جامعه آماری که محدود در نظر گرفته شده است انجام گردید .یافته های پژوهش گویای آنست که عوامل رفتاری، ساختاری و زمینه ای به ترتیب بیشترین سهم را در آسیب رسانی به تیم های کاری در سازمان مذکور ایفا می نمایند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غلامرضا رحیمی
دکتری مدیریت دولتی-استادیار، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
سعید رستمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :