بررسی تاثیر تعهدحرفهای و تعهدسازمانی بر بهرهوری کارشناسان مالیاتی اداره کل امورمالیاتی استان خوزستان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تعهد حرفه ای و سازمانی بر بهره وری کارکنان امور مالیاتی استان خوزستان در سال تحصیلی 1393 تدوین شده است. روش تحقیق ،توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه ی آماری شامل کلیه کارشناسان مالیاتی اداره کل امورمالیاتی استان خوزستان که از میان آنها به روش تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران 278 نفر انتخاب گردید شد.. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه های تعهد سازمانی از الن و مایر( 1991 )، تعهد حرفه ای آلن و میر ( 1993 ) و برای بهره وری منابع انسانی از پرسشنامه هرسی و گلداسمیت( 1980 ) بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی، معادلات ساختاری و آمار توصیفی استفاده شد.به طور کلی یافته های پژوهش نشان داد که بین تعهد سازمانی، تعهد عاطفی و بهره وری رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، تعهد حرفه ای ، بهره وری سازمان