ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

چارچوب اجرای موفق مدیریت دانش با تأکید بر عوامل موثر بر موفقیت و عدم موفقیت (مورد کاوی: پالایش نفت آبادان)

محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 481

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/381791

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF02_043

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394

چکیده مقاله:

تلاش در جهت پیادهسازی مدیریت دانش در سازمانهای دولتی در ایران در دهه اخیر رشد قابل توجهی داشته است. لازمه موفقیت مدیریت دانش و جلوگیری از هدر رفتن منابع کشور، وجود الگویی برای رفع موانع و افزایش احتمال موفقیت است. هدف از این مقاله ارائه الگویی برای شناسایی و رفع موانع موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای دولتی در ایران است. در این مقاله شرکت پالایش نفت آبادان مورد مطالعه اکتشافی قرار گرفته است. دادههای تحقیق با استفاده از روش مصاحبه ساختاریافته با ده نفر از کارکنان با تجربه آن سازمان، جمعآوری شده است. بر اساس کدگذاری و تحلیل کیفی اطلاعات جمعآوری شده، موانع اصلی موفقیت مدیریت دانش در 15 گروه شناسایی و در مدل موفقیت مدیریت دانش ساختاربندی شده است. این مدل میتواند در سازمانهای دولتی در ایران بکارگیری شود و بر اساس آن، موانع بالقوه شناسایی و در راستای مرتفع ساختن آنها برنامهریزی انجام گیرد

کلیدواژه ها:

چارچوب اجرای موفق مدیریت دانش ، موانع موفقیت ، عوامل موفقیت ، سازمانهای ایرانی

نویسندگان

سیدمحسن طباطبائی

دانشجوی دکتری مهندسی صنایع و سیستمهای مدیریت، دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک تهران)

عباس افرازه

دانشیار دانشکده مهندسی صنایع و سیستمهای مدیریت، دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک تهران)

کیومرث داراب پور

کارشناس ارشد، شرکت پالایش نفت آبادان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ا1. افرازه، ع، (1385. "مدیریت دانش، مفاهیم، روش‌ها، اندازه‌گیری و ...
  • ابطحی، س.ح، صلواتی، ع (1385. "مدیریت دانش در سازمان"، تهران: ...
  • طباطبائی، م، داراب‌پور، ک. و افرازه، ع. (1391)، الگوی حل ...
  • Davenport, T. H., & Prusak, L. (1998). "Working knowledge: How ...
  • Misra, D. C., & Hariharan, R. (2003). "E-knowledge management framework ...
  • Prokopiadou, G., Papatheodorou, C., et al. (2004). "Integrating knowledge management ...
  • Saussois, J. M. (2003). "Knowledge management in government: An idea ...
  • Chang M. Y., Hung Y. C., Yen D. C., & ...
  • Berryman, R. (2005). "Knowledge Management In Virtual Organizations: A Study ...
  • Barney, J. B. (1996). The resource-based theory of the firm. ...
  • Nonaka, I. & Takeuchi, H. (1995). The Knowledge- Creating Company. ...
  • Drucker, P., (1998). The coming of the new organization, Harvard ...
  • Wu et al., L.-C., (2008). Knowledg e-based organization evaluation, Decision ...
  • Fowler, A. and Pryke, J. (2003). Knowledge management in public ...
  • Riege, A. (2005). Three-dozen knowledge- sharing barriers managers must consider, ...
  • Brown, M.M. and Brudney, J.L. (2003). Learning organizations in the ...
  • Cong, X. and Pandya, K.V. (2003). "Issues of knowledge management ...
  • Mostseniqos, A. and Young, J. (2002). "KM in the , ...
  • Bretschneider, S. (1990). "Management information systems in public and private ...
  • Chun, Y.H. and Rainey, H. (2005). "Goal ambiguity and organizational ...
  • Kim, S. and Lee, H. (2004).، Organizational factors affecting knowledge ...
  • Al-Athari, A. and Zairi, M. (2001). "Building benchmarking competence through ...
  • Cong, X., Li-Hua, R. and Stonehouse, G. (2007). "Knowledge management ...
  • Seba, Ibrahim, and Rowley, Jennifer, (2010). "Knowledge management in UK ...
  • Probst, G., Raub, S., and Romhardt, K. (2003). "Managing knowledge: ...
  • Zack, Michael H. (1999). "Developing a Knowledge Strategy", California Management ...
    • نمایش کامل مراجع