بررسی رابطه بین معنویت محیط کاری و عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان مسکن وشهر سازی شهر اهواز)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 845

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF02_080

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394

چکیده مقاله:

هدف اصلی این مقاله بررسی رابطه میان معنویت محیط کاری و عملکرد شغلی کارکنان میباشد.برای این منظور معنویت محیط کاری بر اساس نظریه میلیمن و همکارانش در سه بعد (معناداری در کار،احساس تعلق و وابستگی به گروه، همسویی ارزش های فردی و سازمانی) و عملکرد شغلی بر اساس نظریه پاترسون تعریف و در این راستا سه فرضیه تنظیم شده است.برای آزمون این فرضیهها دو پرسشنامه شامل پرسشنامه معنویت کاری میلین و همکاران با 21 سؤال و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون با 15 سؤال استفاده گردید.پس از سنجش روایی و پایایی،در پژوهشی پیمایشی 109 پرسشنامه جمعآوری و به منظور آزمون فرضیات تحقیق، از آزمون کندال و اسپیرمن استفاده شدکه نتایج نشان دهنده این است که بین معنویت محیط کاری و عملکرد شغلی کارکنان و همچنین بین ابعاد معنویت محیط کاری (کار با معنا،احساس تعلق و وابستگی به گروه،همسویی ارزشهای فردی و سازمانی) و عملکرد شغلی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد،لذا میتوان انتظار داشت با بهبود معنویت در محیط کار عملکرد شغلی کارکنان افزایش مییابد

کلیدواژه ها:

معنویت محیط کار ، معناداری در کار ، احساس تعلق و وابستگی به گروه ، همسویی ارزش های فردی و سازمانی ، عملکرد شغلی

نویسندگان

حدیث علی پور

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی،مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز

کیومرث احمدی

دکتری مدیریت دولتی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • نعامی، عبدالزهرا.(384 1).بررسی سبکهای رهبری و خشنودی شغلی و عملکرد ...
  • nd National Conference on Applied Researches in Accounting and Management ...
  • فرهنگی، ءعی‌اکبر.فتاحی، مهادی _ وا تق، بها _ _ (385 ...
  • فتاحی، مهدی(1385)." بررسی اثرات معنویت محیط کاری بر رفتارهای شهروندی ...
  • شیخی نژاد، فاطمه.! حمدی، گلناز.(387 1) .مدیریت در پرتو معنویت، ...
  • نیک پور، امین. منظری توکلی، علیرضا. حسینی نژاد، سید محمدرضا.(1390).بررسی ...
  • د.ارشدی، نسرین.نیسی، عبدالاظم دادرس، مهسا .(1391).اثر مستقیم و غیرمستقیم خودارزشیابی ...
  • Conger, J, A. Kanugo, R., N. (1988) The Empowerment Process: ...
  • Marques, J., Dhiman, S. and King, R. (2005) "Spirituality in ...
  • Kinjerski.V.M. and Skrypnek, B.J. (2004) "Defining spirit at work: finding ...
  • Graber, D.r. (2001) "Spirituality and healthcare organizations", Journal of Healthcare ...
  • Ashmos, D.P. and Duchon, D. (2000) "Spirituality at work: a ...
  • . Menton, J.K. (1997) "Srimad Bhagavad Gita, Devi Book Stall" ...
  • Krishnakumar, S. and Neck, C.P. (2002) "Th "what", "why" and ...
  • Boje, D. (2000) "Another vie, approaches to the study of ...
  • Chan, D., & Schmitt, N. (2002), Situational judgment and job ...
  • Milliman, J., Czaplewski, A.J. and Ferguson J. (2003) "Workplace spirituality ...
  • نمایش کامل مراجع