رابطه ساختارسازمانی با ابعادسازمان یادگیرنده درشرکت بیمه ایران
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 520
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF02_117
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
چکیده مقاله:
این مقاله درپی بررسی رابطه ساختارسازمانی باابعادسازمان یادگیرنده درشرکت بیمه ایران می باشد جامعه اماری پژوهش را کلیه مدیران و کارکنان شرکت بیمه ایران که درحال حاضر این تعداد 500 نفر میباشد تشکیل میدهند که ازآن بااستفاده ازفرمول حجم نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم 217 نفر برای شرکت درپژوهش حاضر انتخاب شدند جمع اوری اطلاعات ازطریق دوپرسشنامه ساختارسازمانی رابینز با سه بعد رسمیت پیچیدگی و تمرکز و پرسشنامه ابعادسازمان یادگیرنده نیفه 2001 صورت گرفت نتایج نشان میدهد که بعد رسمیت و سازمان یادگیرنده r=-0/325 بعدتمرکز و سازمان یادگیرنده r=-0/270 بعدپیچدگی و سازمان یادگیرنده r=-0/451 معنی دار است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
روزبه حاجی اسمعیلی
دانشجوی دکتری رشت مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی
صبا عبدیان
کارشناس ارشد مدیریت جهانگردی دانشگاه علامه طباطبائی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :