بررسی ارتباط یادگیری سازمانی باتمایل به تغییردرمدیران مجتمع های آموزشی و پرورشی روستایی؛مطالعه موردی شهرستان مهاباد

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 555

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF02_204

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394

چکیده مقاله:

یادگیری سازمانی ازمباحثی است که درکلیه سازمان ها حائز اهمیت بوده و دراین میان میزان تمایل به تغییر ازمهمترین عواملی است که میتواند باعث وقفه درحرکت سازمان بطرف تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده پویا باشد نقش مدیران درگسترش یادگیری سازمانی حیاتی می باشد این پژوهش درپی یافتن ارتباط بین یادگیری سازمانی وتمایل برای تغییر درمدیران مجتمعهای اموزشی و پرورشی می باشد تحقیق حاضر ازنوع توصیفی همبستگی و روش اجرا پیمایشی و بصورت میدانی است جامعه اماری پژوهش کلیه مدیران مجتمع های اموزش وپرورشی روستایی به تعداد 19 نفر و نمونه های اماری تحقیق کل شمار انتخاب شدند ابزار سنجش دوپرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی کریشنا 2008 و امادگی برای تغییر دونهام و دیگران 1989 باپایایی به ترتیب 0/90و.0/81 براساس الفای کرونباخ می باشد میان یادگیری سازمانی و میزان تمایل به تغییر رابطه مثبت قوی 0/58 بدست آمد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ناصر خضری

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت راهبردی

کبری کریمی

کارشناسی آموزش ابتدایی اموزگارشاغل درمدارس شهرستان مهاباد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آتش پور، سیدحمید.، نادری، محمدعلی.، رحیمی نژاد، یمان(1387). مدیریت سازمان ...
  • گانز، باب(1378).سازمان تندآموز(حفظ و تداوم مزیت رقابتی). ترجمه خدایار ابیلی. ...
  • مشبکی، اصغر (1378. رویکردی راهبردی و عملیاتی به مدیریت تحول ...
  • " Xational Conference on Applied Researches in Accounting andl Managcment ...
  • Argyris, C. (1999). On organizalionaf learning (Second Edi ion].Oxford: Blackwell ...
  • Beatty, R. W., & UInch, D. O. (1993). Re -Energizing ...
  • Drew, S. A. W..&Smith, P. A. C. (1995). The learning ...
  • Haque , M. M. (2008). A study of the relationship ...
  • Kloot, L. (1 997) , O rganizational lcarning & management ...
  • Krishna, V. (2008). Exploring organiza tional commitment from an organizational ...
  • Rangarajan, D., Chonko, L., Jone , B. E., Robert, J. ...
  • learning .in M. Dierkes, A . B. Antal, J. Child ...
  • Schein, E. (1979). Personal change through interpersonal relationships. In Bennis, ...
  • Schein, H. E. (1993). On dialogue, culture, & _ rganiza ...
  • Marquardt, M. J. (2002). Building the learning ...
  • Senge, P. M. (1990). The fifth ...
  • Smith, I. (2005). Achieving readiness for organizational change. Library Management, ...
  • نمایش کامل مراجع