نقش بازی شخصیت در یک نگاه نقش آفرینان: رؤسا و کارکنان بانک تجارت شعب غرب استان مازندران

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 508

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF02_281

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394

چکیده مقاله:

در جهان امروز، توجه به انسان مقوله ای بسیار مهم است. انسانی که بی حضورش، سازمان تنها چهار دیواری بیش نیست. حال این انسان به عنوان هستی سازمان، خود نیز دارای شخصیت است. شخصیتی که با شناخت درست آن، گامی در راستای دوری از فرسودگی شغلی برداشته خواهد شد. هدف از پژوهش حاضر، شناسایی و تبیین رابطه بین نوع شخصیت با فرسودگی شغلی در رؤسا و کارکنان بانک تجارت شعب غرب استان مازندران می باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی می باشد و نمونه ی تحقیق بر اساس جدول مورگان، 103 نفر از میان 139 نفر پرسنل بانک تجارت شعب غرب استان مازندران برآورد گردید که با استفاده از روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامه های جمعیت شناختی، پرسشنامه ی فرسودگی شغلی مسلش و جکسون و پرسشنامه ی پنج عاملی شخصیت کاستا و مک کری استفاده شده است. یافته ها حاکی از آنند که بین ویژگی روان رنجوری با فرسودگی شغلی رابطه ی مثبت، بین ویژگی توافق پذیری با فرسودگی شغلی رابطه ی منفی، بین نوع شخصیت با فرسودگی شغلی رابطه ی مثبت وجود دارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

زینب پورحسنی

رشته ی مدیریت دولتی گرایش مدیریت مالی دولتی، باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس ، چالوس، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بهرامی، فاطمه و مختاری، سمانه.(1387). بررسی میزان فرسودگی شغلی و ...
  • ساعتچی، محمود.(376 1).روانشناسی بهره وری.تهران، ویرایش. ...
  • ساعتچی، محمود.(1382).عوامل درون سازمانی مرتبط با فرسودگی شغلی کارگران نساجی ...
  • عادت، اسفندیار.(375).تاثیر تحلیل رفتگی بر کارایی نیروی انسانی.فصلنامه ی دانش ...
  • کریمی دشتکی، .(1384. بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی. پایان ...
  • گودرزی، سعید و صولتی، قدرت اله و نوری، ابوالقاسم(1380).بررسی رابطه ...
  • مقیمی، سید محمد.(377 1).شناخت شخصیت کارکنان، لازمهی مدیریت رفتار سازمانی.ماهنامه ...
  • میگا. (1393. طبقه بندی ویژگیهای شخصیت. پایگاه خبری علمی، آموزشی ...
  • Azeem S.M.(20 10).Personality Hardiness, Job Involvement and Job Burnout Among ...
  • Martino V. D _ (2003).Relationship Between Work Stress and Workplace ...
  • Maslach C. & Jakson S.E.(1981).The Measuremet of Experienced B urnout.Journt ...
  • Seppa N. (2003).Keeping Young Athletic Fires B urning.Monitor Staff:The Critical ...
  • Sherman d _ .(2004).nurses stress & burnout.how to care for ...
  • Watson Wyatt Worldwide. (2003).: _ Work 2002/2003 Building On Disability ...
  • نمایش کامل مراجع