ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تأثیر هوش سازمانی بر پذیرش نوآوری باز توسط کارکنان در سازمان

محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 468

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/382091

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF02_345

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394

چکیده مقاله:

سازمان مجموعه ای از مرزهای نسبتاً شناخته شده، یک نظام مشخص، سلسله مراتب اختیاری، سیستم های ارتباطی و سیستم هماهنگ کننده اعضاست. بسیاری از دانشمندان برای سازمان نوعی قابلیت و توانایی به نام هوش سازمانی قائل هستند که یک نوع مزیت رقابتی برای سازمان به شمار می آید. سازمان ها برای بقا در صحنه رقابت نیازمند انجام نوآوری مداوم و به ویژه نوآوری باز در محصولات و فرآیندها هستند.با توجه به اینکه در دنیای متلاطم و متغیر کنونی ضرورت وجود هوش سازمانی و در پی آن نوآوری های باز بر هیچ کسی پوشیده نیست. در این مقاله سعی شده است تا به تعریف مفاهیم ، ابعاد، فرآیندها، عوامل مؤثر بر پذیرش هوش سازمانی و نوآوری باز پرداخته شود

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سیدعباس موسوی

استادیار، عضو هیئت علمی گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران

شهین قاسمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی, م. (1384. مبانی سازمان و مدیریت(مدیریت عمومی). تهران: انتشارات ...
  • _ & قرینه, ر. (1389). جایگاه مدیریت دانش در هوش ...
  • علیزاده ن., _ ارئه مدل جدید جهت شناسایی عوامل تاثیرگذار ...
  • حسینی, س., & چلی سریل, ن. (1392). تاثیر هوش سازمانی ...
  • .جعفری، پ., &ه قیهی ع. (138). میزان مولفه های هوش ...
  • _ (1389). هوش سازمانی، ابزاری قدرتمند د مدیریت شرکت های ...
  • لستاری قهفرخیه م. (1389). رابطه بین هوش سازمانی و سازمان ...
  • .اسکندری, ک., _ & علائی, م.(1389. بررسی رابطه هوش سازمانی ...
  • _ ه‌باقری نژاده ج. (1391). ارتباط فرایند نوآوری باز و ...
  • .Gawarzynska, M. (2003). Open Innovation and Business Success. ...
  • .DA GBADJI, L & , GAILLY, B .(2009) .CORPORATE VENTURE ...
  • .Yolles, M. (2005). Organisational Intelligence. workplace learning, 17, 99-114. ...
  • .Wilensky, H. (1967). Organizational Intelligence: Knowledge and Policy in Government ...
  • . Akgu n, A., Byrne, J., & Keskin, H. (2007). ...
  • .Liebowitz, j. (2000). Building Organisition Intelligence: A Knowledge Management Primer. ...
  • .Albrecht, K. (2002). Organizational intelligence and knowledge management (thinking outside ...
  • .Matsuda, T. (1992). Organizational Intelligence: Its Significance as a Process ...
  • . Veryard, R. (1999). bulding organizational intelligence. 151-154 ...
  • .Albrecht, K. (2003). The power of minds at work: organizational ...
  • .van der Meer, J. (1996). Profile of an Innovative Organisation. ...
  • 9].Chesbrough, H. (2003). Open Platform Innovation: Creating Value from Internal ...
  • .Borchardt, J. (2008). Open Innovation Becoming Key to R&D Success. ...
  • . Jacobides, M., & Billinger, S. (2006). Designing the boundaries ...
  • .Lichtenthaler, U., & Ernst, H. (2006). Attitudes to externally organizing ...
  • .Buijs, J. (2007). Innovation leaders should be contro]led schizophrenics. Creativity ...
  • .Birkinshaw, J., & Gibson, C. (2004). Building ambidexterity into _ ...
  • .Waarts, E.. Everdingen, Y., & Hillegersberg, J. (2002). The dynamics ...
  • .De Vrande, V., Jong, J., Vanhaverbeke, W., & Rochemont, M. ...
  • .Chiaroni, D., Chiesa, V., & Frattin, F. (2011). The Open ...
  • .Bullinger, A., Rass, M., Adamczyk, S., & Moeslein, K. (2012). ...
  • .Inauen, M., & S chenker-Wicki, A. (2011). The impact of ...
  • 0].Chesbrough, H., & Crowther, A. (2006). Beyond high tech: early ...
  • .Simic, I. (2005). Organizational Learning as A component of organizational ...
  • .azma, F., mostafapour, M., & Rezaei, H. (2012). The application ...
  • .Matthias, I., & Andrea, S.-W. (2012). Regular issue fostering radical ...
    • نمایش کامل مراجع