ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و یادگیری سازمانی در منطقه 9 عملیات انتقال گاز کشور

محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 516

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/382123

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF02_378

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، یک تحقیق توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی میباشد و به بررسی رابطه میان ساختار سازمانی و یادگیری سازمانی در منطقه 9 عملیات انتقال گاز پرداخته شده است. نتایج نشان می دهد که اولا در این منطقه میان یادگیری سازمانی و ساختار سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد و ثانیا ارتباط میان پیچیدگی سازمانی و یادگیری سازمانی در فرضیه اول رد گردید و نشان داد که میان آن دو ارتباط معنی داری وجود ندارد و ثالثا رابطه میان یادگیری سازمانی با دو مولفه ی دیگر ساختار سازمانی یعنی تمرکز سازمانی و پیچیدگی سازمانی معنی دار می باشد و بر مبنای این نتیجه گیری پیشنهاد گردید که با انجام مهندسی مجدد و اصلاح ساختارها و فرایندهای کاری هر چه بیشتر بتوان یادگیری سازمانی را در منطقه 9 عملیات انتقال گاز توسعه و گسترش داد و معنی دار تر ساخت

کلیدواژه ها:

نویسندگان

تقی نوروزیان پایین افراکتی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، رئیس بهره برداری ایستگاه تقویت فشار گاز نکا

سیدعلیرضا ابراهیمی

استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بکهارد، ریچارد، پریتچارد _ وندی .(1382)مدیریت تحول و نوآوری (ترجمه ...
  • جعفری، مصطفی. (1385). رقص تغییردرعصرنوین. گزارش داخلی. ماهنامه تدبیر. شماره. ...
  • سبحانی نژاد، مهدی؛ شهائی، بهنام؛ یوزباشی، علیرضا (1385). سازمان یادگیرنده: ...
  • سایال، بیکاسسی .(1379) .نوآوری د رمدیریت دانشگاهی(ترجمه ی امیری وعبدالرحیم ...
  • شریفی، ‌اصغر. فاطمه، الامیه.(1378).بررسی رابطه ی میان یادگیری سازمانی و ...
  • tلیزاده، رقیه. فانی، علی اصغر(1389).رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی.پژوهشنامه ... [مقاله ژورنالی]
  • وحدت، محمد علی(1381). فناوری اطلاعات IT و نقش آن در ...
  • نکوئی مقدم، محمود؛ بهشتی فر، ملیکه 1386). سازمان های یادگیرنده. ...
  • Altman Y, . And Paul I, .(1998). Learning, Leadership, teams: ...
  • Argyris C, And D.A. Schon; (1978) organizationa learning; A theory ...
  • Bunch, B. and G. Probst (2000); _ Organizational Learning to ...
  • Bennet. Alex and Bennet. David, (2008). The partnership between rganizational ...
  • Bawany, s, (2003), challenges of dereloping a learning organization, WWW ...
  • Collinson, V , fedoruk cook, T.(2007), organizational learning: improving learning, ...
  • _S _ archV al u e_0 _ E D 4 ...
  • Tempelton, Cary F..Lewis Brucer R. & Snuder Charles A. (2002).Development ...
  • Schein, E. H. (1993); "On Dialogue, Culture, and Organization alLearning ...
  • Ventris, curti, (19990). Organizational journal of public adminstration, vol 13 ...
    • نمایش کامل مراجع