رابطه ارتباطات غیر کلامی در رهبری کارآمد مراکز آموزشی

عناصر غیر کلامی ارتباط به خصوص در درک احساسات شخصی دیگر اهمیت بسیار دارد مدیران و روسای سازمان و میزان تاثیرگذاری آن بر عملکرد کارکنان از موضوعات مهم واساسی در پیشبرد اهداف سازمان است تحقیق حاضر توصیفی می باشد و هدف از آن بررسی ارتباطات غیر کلامی در رهبری می باشد . در این پژوهش به دنبال شناسایی این رابطه است از آنجایی که رهبری در سازمان می تواند زمینه را برای پیشرفت و ارتقا سازمان فراهم کند و حتی می تواند سازمان را به قهقهرا بکشاند براین اساس محقق توصیه می کند مراکز آموزشی محلی باشد بخش مهمی از تعامل انسانها شامل ارتباطات غیر کلامی است .

کلیدواژه ها:

ارتباطات ، غیر کلامی ، رهبری