سنجش تاثیر فرهنگ سازمانی بر سازمان یادگیرنده: جهاددانشگاهی

فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است و برای سازمان ها مهم است که فرهنگ سازمانی از سازمان یادگیرنده در جهت افزایش مزیت رقابتی حمایت می کند هدف از این پژوهش تاثیر فرهنگ سازمانی برسازمان یادگیرنده در جهاد دانشگاهی است روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی است و از آنجا که وجود یا عدم وجود رابطه بین متغیرها سنجیده می شود از نوع همبستگی است اطلاعات اولیه مربوط به متغیرهای فرهنگ سازمانی و سازمان یادگیرنده است که به صورت میدانی از طریق دو پرسشنامه جمع آوری شده است.

کلیدواژه ها:

سازمان یادگیرنده ، فرهنگ سازمانی ، جهاد دانشگاهی