ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه خوشنامی کارفرما برند با جذابیت سازمانی و مدیریت استعداد مطالعه موردی: شرکت مخابرات استان لرستان

محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 587

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/465805

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF03_213

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه خوشنامی کارفرما برند بر جذابیت سازمانی و مدیریت استعداد صورت پذیرفت. این تحقیق براساس هدف یک تحقیق کاربردی، از منظر زمان، مقطعی و براساس نوع داده ها یک مطالعه ی کمی به شمار می آید همچنین براساس استراتژیک یک پژوهش پیمایشی است جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان رسمی شرکت مخابرات استان لرستان می باشد که تعداد آنها 420 نفر N=420 که براساس جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 201 نفر برگزیده شد. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون اسپیرمن استفاده شد.نتایج حای از آن است که خوشنامی کارفرما برند با جذابیت سازمانی رابطه دارد و همچنین خوشنامی کارفرما برند با مدیریت استعداد رابطه دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سمیه فتاحی فتاح آباد

گروه مدیریت واحد ملایر دانشگاه آزاد اسلامی ملایر ایران

فتانه یاراحمدی

دکترای بازاریابی استادیار دانشگاه ملایر ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • خالوندی، فاطمه، عباس پور، عباس، (1392)، طراحی مدل بهینه سازی ...
  • Ahonen, M. (2008), "Clarifying the stage of corporate branding research ...
  • Aiman-Smith, _ Bauer, T. and Cable, D. (2001), "Are you ...
  • Ambler, T. and Barrow, S. (1996), "The employer brand", Journal ...
  • Backhaus, K. and Tikoo, S. (2004), _ _ onceptualizing and ...
  • Barrow, S. and Moseley, R. (2005), The Employer Brand: Bringing ...
  • Berthon, P. Ewing, M. and Hah, L.L. (2005), "Captivating company: ...
  • Bjorkman, I. and Lu, Y. (1999), _ management of human ...
  • Chun, S. and Davies, G. (2006), "The influence of corporate ...
  • Davies, G. (2008), "Employer branding and its influence On managers ...
  • Edwards, M. (2005), "Employer branding: HR or PR?", in Bach, ...
  • Feldwick, P. (1996), _ is brand equity anyway, and how ...
  • Fung, C.K., Min, K.Z. and Yong, W.W. (1996), _ choice ...
  • Hartmann, E., Feisel, E. and Scobel, H. (2010), :Talent management ...
  • Iles, P.A. (2007), "Employee resourcing and talent management", in Storey, ...
  • Iles, P.A., Chuai, X. and Preece, D. (2010), :Talent Management ...
  • Jenner, S. and Taylor, S. (2009), Employer Branding-fad or the ...
  • Martin, G. and Beaumont, P. (2003), Branding and People Management: ...
  • Meyer, Terry (2005). Talent Management. Available at _ fasset. org.za/ ...
  • Preece, D., Iles, P.A. and Chuai, X. (2010), _ management ...
  • Robertson, Q., Collins, C. and Oreg, S. (2005), "The effects ...
  • Rynes, S., Bretz, R. and Gerhart, B. (1991), _ importance ...
  • Ting Jiang, Paul Ies, (2011), Emp loyer-brand equity, organizational attractivenes ...
  • Turban, D.B., Lau, C.M., Ngo, H.Y., Chow, H.I.S. and Si, ...
  • Wilden, R., Gudergan, S. and Lings, I.N. (2006), "Employee based ...
    • نمایش کامل مراجع