سنجش تاثیر فرهنگ سازمانی بر سازمان یادگیرنده: بانک مسکن

فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است و برای سازمانها مهم است که فرهنگ سازمانی از سازمان یادگیرنده در جهت افزایش مزیت رقابتی حمایت کند هدف از این پژوهش تاثیر فرهنگ سازمانی بر سازمان یادگیرنده در بانک مسکن است روش تحقیق توصیفی واز نوع پیمایشی است و از آنجا که وجود یا عدم وجود رابطه بین متغیرها سنجیده می شود از نوع همبستگی است آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی 90% و برای پرسشنامه سازمان یادگیرنده 94% اندازه گیری شده است که نشان دهنده ضریب بالای پایایی سنجش است. ونتایج حاصل نشان داد که رابطه معنی داری بین فرهنگ سازمانی و سازمان یادگیرنده وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سازمان یادگیرنده ، فرهنگ سازمانی ، بانک مسکن