بررسی تأثیر خودباوری کارکىان بر گرایش به کارآفریىی و عملکرد سازمان(مطالعه موردی کارکنان دانشگاه پیام نور)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 434
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_702
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
امروزه باید کارآفرینی را یکی ا زضروریات هزاره جدید دانست لذا توجه سازمانها به این مقوله امری ضروری است هدف اصلی پژوهش حاصر بررسی تاثیر خودباوری کارکنان بر گرایش به کارافرینی و عملکرد سازمانها در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شهر تهران می باشد. روش پژوهش حاضرتوصیفی - پیمایشی واز جهت هدف کاربردی است جامعه اماری تحقیقرا کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور شهر تهران تشکیل داده که از جامعه در دسترس تعداد 200 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. بعد از جمع آوری پرسشنامه ها با استفاده از ضرایب آماری متناسب ا نوع متغیرها آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل عاملی محاسبه و با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمید حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور تهران ایران
نسرین اخگری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور تهران ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :