مقایسه تطبیقی شایسته سالاری از دیدگاه حضرت علی (ع) و مکاتب علمی مدیریت

یکی از عوامل موثر در عدم موفقیت و اجرای درست امور توسط مدیریت، نبود افراد لایق و شایسته است. گرچه برخی از کشورهانیز که با واژه ی شایسته سالاری آشنا هستند گاهی به این ناکامی ها دچار می شوند که می توان علت آن را عدم وجود معیارهایمناسب در تعریف شایسته سالاری دانست. انتخاب چنین معیارهایی از دیدگاه اسلام و قرآن و مکاتب مدیریتی کمی متفاوت استاز این رو هدف از پژهش حاضر که با بررسی اسنادی- کتابخانه ای می باشد، نخست مطالعه ی واژه شایسته سالاری می باشد و بهدلیل تعدد دیدگاه ها و معیارها تنها به بررسی آن در جوامع مختلف از منظر حضرت علی (ع) که حاوی سخنان و نوشته های ایشاندر دوران حکومت بوده است در مقایسه با دیدگاه محققان و مکاتب مدیریتی پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

شایسته سالاری ، حضرت علی (ع) ، علم مدیریت