بررسی رابطه بین هر یک از سه اصل اجرای فناوری اطلاعات یعنی مدیریت، منابع انسانی وزیرساختها با توسعه فناوری اطلاعات مطالعه موردی : استانداری کرمانشاه

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 460

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMTM01_438

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

فناوری اطلاعات، تحولات زیادی در کلیه فعالیتهای اجتماعی،و اقتصادی و تجاری و صنعتی و به تبع آن خدمات و کشاورزی بوجود آورده است که از نقات موفق آن می توان به کارآفرینی اشاره نمود . در این میان استانداری کرمانشاه برای اینکه بتواند به کارایی بهتر و عملکرد متناسبخود جهت برنامه ریزی و ارتباط کارا با مردم و جامعه بپردازد نیازمند به اتخاذ برنامه های راهبردی جهت توسعه فناوریهای نوین و بروزاطلاعاتی و سنجش و نظارت همگانی است که در این پژوهش با سنجش ابعاد مختلف به این مهم پرداخته می شود. این پژوهش را می توان یک نوع تحقیق کاربردی – توسعه ای دانست. روش مطالعه توصیفی - تحلیلی است. جامعه آماری مورد پژوهش شامل کارمندان و کارکنان استانداری کرمانشاه در سال 1394 می باشد. جامعه آماری برابر با 100 نفر در نظر گرفته شده اند. تعداد نمونه برابر 80 نفر بر اساس فرمول کوکران تعیینشدند. نتایج بیانگر آن بودند که بهترین استراتژی استفاده از ظرفیت های موجود در بخش فناوری اطلاعات در حوزه استانداری، استان و کشور و نیز تجارب کشورهای موفق در راستای موفقیت هر چه بیشتر توسعه فناوری اطلاعات در استانداری کرمانشاه می باشد. در قسمت بررسی رابطه همبستگی نیز مشخص شد که شاخص های فناوری اطلاعات حول سه اصل اساسی در استانداری کرمانشاه تا حدودی بهخوبی توسعه یافته است و در بخش مدیریت به میزان معناداری0/000 از دیگر شاخص ها بهتر می باشد. شاخص منابع انسانی به میزان0/001 درجایگاه دوم و شاخص زیرساختها به میزان0/004 در جایگاه سوم قرار گرفته است. بنابراین کارکرد مدیریت در استانداری در جایگاه خوب، کارکرد منابع انسانی در جایگاه متوسط و جایگاه زیرساختها در وضعیت آخر قرار دارد

نویسندگان

حسین جوانمیری

گروه مدیریت اجرایی، واحد کرمانشاه ،دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه ، ایران گروه مدیریت اجرایی، واحد علوم و تحقیقات بروجرد ،دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد ، ایران

فرشید نمامیان

گروه مدیریت ، واحد کرمانشاه ،دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • تصدیقی، هومن؛ انصاری، مهسا؛ جهانشاه لو، محمد رضا(1389) چالشها و ...
  • -حسینی، علی (1384)، اطلاعات و داده، روزنامه ایران زمین، شماره25897، ...
  • سرمد، زهره و بازرگان، عباس (1385). روش های تحقیق در ...
  • صادقی، مهدی؛ نوری، زهرا (1385)، "تجارت جهانی الکترونیک، و فناوری ...
  • کاظمی، بابک؛ ابطحی، سید حسین (1379) بهره وری، انتشارات موسسه ...
  • کریمیان، نیره (1383)." رابطه فن آوری اطلاعات، و عملکرد سازمانی، ...
  • Anthony Byrd, 2004, Information technology architecture as _ competitive advantag ...
  • Anthony Quinn, 2001, Golden Globe Award for Best Actor _ ...
  • Gardner, Disharyan , 2003, "Virtual HR", Journal of vocational Behavior. ...
  • Ray, Gautam; Muhanna, Waleed A.; and Barney, Jay B.. ...
  • نمایش کامل مراجع