بررسی رابطه کارایی و بهره وری سرمایه انسانی (مطالعه موردی: شرکتنفت گچساران)

پژوهش حاضر به بررسی رابطه کارایی و بهره وری سرمایه انسانی مطالعه موردی شرکت نفت گچساران است .پژوهش حاضر برمبنای هدف از نوع کاربردی و از حیث گردآوری داده ها از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارمندان شرکت نفت گچساران می باشند.ابزارسنجش پژوهش حاضر پرسشنامه استانداردکارایی و بهره وری منابع انسانی می باشد، که ابزارهای اندازه گیری از روایی و پایایی خوبی برخوردارهستند وداده های گردآوریSPSS21 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.برون داد اولیه این پژوهش نشان می دهد ، که کارایی با بهروری به میزان 0,764 رابطه معنا داری دارد : نتایج این پژوهش نشان می دهد که کارایی بر بهره وری رابطه مثبت و معنا داری دارد

کلیدواژه ها:

کارایی ، بهره وری ، شرکت نفت گچساران